為推動穆棱市青年黨政管理人才“薪火計劃”的順利實施，強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，打通人才快速成長渠道，為穆棱市培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。經(jīng)市委、市政府研究決定,面向社會開展公開招聘?，F(xiàn)就具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標準，根據(jù)崗位所需的資格條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開招聘青年黨政管理人才15人，共設(shè)置兩個崗位：

1.崗位代碼852201崗：10人；

2.崗位代碼852202崗：5人。

（二）招聘學(xué)歷及專業(yè)

1.學(xué)歷：

（1）崗位代碼852201崗：2020、2021、2022年的普通全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）崗位代碼852202崗：2020、2021、2022年的“雙一流”院校普通全日制本科畢業(yè)生、普通全日制碩士畢業(yè)生、全日制博士畢業(yè)生。

2.專業(yè)：專業(yè)不限。

3.學(xué)位：具備報名使用學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

4.具體崗位計劃詳見《2021年穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的方針、政策，遵守憲法和法律；

2.品行端正、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德，有意愿到基層從事黨政管理工作的人員；

3.身體健康，形象大方，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.報考人員應(yīng)具備下列條件之一：

（1）中共黨員(含預(yù)備黨員);

（2）在大學(xué)就讀期間，擔任過半年以上的校/院學(xué)生會副部長及以上職務(wù)、校/院團委副書記（副部長）及以上職務(wù);

（3）在大學(xué)就讀期間，擔任過半年以上的學(xué)生黨支部書記、班長、班級團委書記及以上職務(wù)；

（4）在大學(xué)就讀期間，獲得學(xué)生年度人物、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀碩士”、“優(yōu)秀博士”、“優(yōu)秀研究生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀研究生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀黨員”等獎勵；

（5）在大學(xué)就讀期間，獲得國家獎學(xué)金或國家勵志獎學(xué)金。

5.除2022年應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位外，考生報名所使用的所有證件和證明應(yīng)在報名開始前取得（不含報名首日）。

6.有下列情形之一的不得報考:

（1）在讀的全日制非應(yīng)屆研究生，現(xiàn)役軍人；

（2）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

（3）因違法、違紀正在被調(diào)查處理的人員；

（4）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的人員；

（5）曾被辭退或被開除公職的人員；

（6）穆棱市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當回避的情形；

（8）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、招聘程序

按照報名和資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。

1.報名時間：2021年12月22日上午9:00至2022年1月27日下午16:00；

2.報名網(wǎng)站及方式：考生可登錄報名網(wǎng)站：http://ml2021.ibaoming.net，進入報名系統(tǒng)。瀏覽報名程序及相關(guān)要求，選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名表（逾期不再受理報名事宜）。

3.資格審查及結(jié)果：資格審查工作和網(wǎng)上報名同步開展，考生可在報名期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的考生，即為報名成功;資格審查未通過的考生,對審查結(jié)果有異議的，可以申請仲裁，如仲裁通過則視為資格審查通過，如仲裁未通過，可改報其他崗位。

4.本次考試免收報名費。

5.打印準考證：根據(jù)考試程序和疫情防控要求，合理制定考試時間，并在穆棱市政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站及時發(fā)布考試信息?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，自行打印準考證。（考生需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關(guān)責(zé)任及后果。)

（二）考試

852201崗位考生考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計算方式。

852202崗位考生考試采取面試方式進行。

1、852201崗位筆試：

筆試內(nèi)容參照公務(wù)員考錄筆試內(nèi)容，即：行政職業(yè)能力測驗+申論，總成績?yōu)?00分，時間為150分鐘。

筆試開考比例為3:1,如報名人數(shù)未達開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低比例或削減崗位計劃數(shù)，并由原招聘信息發(fā)布媒體向社會公布。筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線者不進入面試。筆試結(jié)束后，筆試成績及時在穆棱市門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上公示，公示期為3個工作日。

2、面試資格確認：

（1）852201崗位確定面試人選。筆試結(jié)束后，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，按筆試成績從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。如崗位擬進入面試人數(shù)未達比例，可適當降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分數(shù)線。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。

（2）852201、852202崗位現(xiàn)場資格確認?？忌直救藞竺怯洷?網(wǎng)上自行打印)、居民身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)籍證明材料）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、單位及主管部門同意報考的證明等材料原件及復(fù)印件一份及其他佐證材料，在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認(詳情另行公告)。

考生在面試前必須進行現(xiàn)場資格確認，對自愿放棄現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產(chǎn)生的空缺根據(jù)筆試排名依次遞補。

（3）擬進入面試人員名單確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上公布，公布時間為3個工作日。

3、面試：兩個崗位的考生同步開展面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線者不能進入考核和體檢階段。面試時間為每人15分鐘，通過量化評分的方式對考生進行測試。

4、公布考試總成績。面試結(jié)束后，852201崗位根據(jù)考試總成績、852202崗位根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，高分者進入考核和體檢。面試結(jié)束后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示應(yīng)聘者考試總成績、擬進入考核與體檢的人選名單，公示期為7個工作日。

（三）考核和體檢

1、考核：考核工作由穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。

2、體檢：體檢工作由穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績從高分至低分的順序依次遞補。

（四）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，履行相關(guān)就業(yè)手續(xù)。由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆生1年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間非經(jīng)組織允許，不得以借調(diào)、調(diào)動、考錄等方式離開穆棱市。

(五)人員管理與使用

本次招聘旨在為有志從事基層黨政管理工作的人才打通快速成長渠道，為穆棱市培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀青年黨政管理人才。

1.崗前培訓(xùn)。聘用人員在正式到崗前，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)為期15天，培訓(xùn)以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、提升聘用人員綜合素質(zhì)、提高個人能力、加強隊伍建設(shè)為主。

2.合同簽訂。聘用人員與穆棱市人才工作中心簽訂聘用合同，合同期限為3年。

3.崗位分配。第一個合同期內(nèi)，聘用人員編制統(tǒng)一落到編制池（穆棱市人才工作中心），并由組織、人社部門提出人員分配意見，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，根據(jù)崗前培訓(xùn)情況和工作需要派駐到全市各單位到崗工作。

4.相關(guān)待遇。

（1）晉升通道。為本次聘用的青年黨政管理人才打通快速成長渠道，聘用人員的日常管理、考核獎懲以被派駐單位為主，配備導(dǎo)師跟蹤培養(yǎng)；打破論資排輩和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等條件限制，聘用人員所占編制、薪資待遇、年度考核評優(yōu)比例和提拔占用的副科級職數(shù)，均在編制池內(nèi)實施統(tǒng)一管理，不占用被派駐單位相關(guān)職數(shù)。獲得碩士學(xué)位的全日制研究生入職工作1-2年、獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科生入職工作3-4年，經(jīng)綜合考核合格，適合從事黨政管理工作的，提拔任職到事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，待滿足調(diào)任條件后，擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員崗位。同時，鼓勵其參加省市各級機關(guān)遴選，表現(xiàn)突出的積極向上級部門推薦。第一個合同期滿后（3年），對相形見絀、更適合專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)的或自愿到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，及時調(diào)整到我市其他事業(yè)單位，真正做到人盡其才、才盡其用、用當其時。

（2）工資標準。工資按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，其他福利待遇按編制所在單位職工同等標準執(zhí)行。

五、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時間、地點和有關(guān)事宜以《準考證》確定的時間、地點為準；

政策咨詢電話：0453-3123861；

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400；

招聘監(jiān)督電話：0453-3125168；

監(jiān)督舉報郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月15日

附件：2021年穆棱市“薪火計劃”青年黨政管理人才公開招聘崗位計劃表.xls