根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師及輔導(dǎo)員。有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

詳見哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)http://www.hrbfu.edu.cn/。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位及數(shù)量詳見《哈爾濱金融學(xué)院2021下半年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

（二）緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理服務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點(diǎn)。

（三）堅(jiān)持人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟。

3.熱愛教育事業(yè)，服從組織安排。具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，樂于為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.身心健康，儀表端莊，能夠堅(jiān)持在崗位一線工作。

（二）具體條件

1.專任教師崗位：具有碩士學(xué)位證和畢業(yè)證的研究生，年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷和學(xué)位；具有金融、計(jì)算機(jī)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者，年齡可放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生）。

2.輔導(dǎo)員崗位：中共黨員（含預(yù)備黨員），具有碩士學(xué)位證和畢業(yè)證的研究生，有公辦本科高校學(xué)生工作經(jīng)歷一年以上，年齡不超過30周歲（1991年1月1日以后出生）；具有碩士學(xué)位、公辦本科高校工作經(jīng)歷七年以上的，年齡可放寬到35周歲（1986年1月1日以后出生），具有中級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲（1981年1月1日以后出生）。

3.博士人才：博士所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同或相近，并獲得高等院?；驀?guó)家研究機(jī)構(gòu)授予的全日制博士學(xué)位。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀且急需的人才經(jīng)學(xué)校研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。

（三）國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（四）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（五）下列人員不得報(bào)名：因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

1.博士人才全年接受報(bào)名。

2.碩士人才報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日至11月30日24:00。

（二）報(bào)名方式

博士人才可以電話或郵件方式報(bào)名，碩士人才采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式。

1.博士報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

2.碩士報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

（三）報(bào)名材料

（1）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表（附件2）。

（2）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表（附件3）。

（3）哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（加蓋公章后掃描件）（附件4）。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）輔導(dǎo)員崗位需提供黨員證明。

（8）職稱證書原件。

（9）崗位要求有工作經(jīng)歷的必須出具工作經(jīng)歷證明（報(bào)到證、勞動(dòng)合同和社保明細(xì)單等）。

（10）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需將以上材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”）

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

（五）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作安排另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

六、考試安排

（一）考試時(shí)間

根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作安排另行通知。

（二）考試形式

應(yīng)聘博士崗位的考生進(jìn)行面試和心理測(cè)試；應(yīng)聘碩士崗位的考生需進(jìn)行筆試、面試和心理測(cè)試。

1．筆試

由學(xué)院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。

2.心理測(cè)試

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取百分制計(jì)分方式，專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的從師素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等，面試時(shí)間不超過20分鐘；專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語言表達(dá)和溝通能力，面試時(shí)間不超過15分鐘。面試成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過三分之二（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

4.總成績(jī)計(jì)算方式

博士崗位總成績(jī)=面試成績(jī)；

碩士崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）。

注：成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢與考核人選，若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

6.考試總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站予以公布。

七、體檢與考核

1.學(xué)校對(duì)面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等考核。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

八、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘人員，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

九、相關(guān)待遇

（一）被錄用人員落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院教職工的相應(yīng)待遇。

（二）引進(jìn)博士人才按照《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（哈金院〔2020〕81號(hào)）享受相應(yīng)的人才待遇。

十、相關(guān)說明

（一）新聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及本人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則不予錄用。

（二）留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明以及個(gè)人人事檔案，否則不予錄用。

（三）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

（四）凡在公示期、考核及試用期內(nèi)，檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

（五）新聘用人員必須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0451-86143025 、83147108

博士報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com

碩士報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

監(jiān)督電話：0451-83147029（哈爾濱金融學(xué)院紀(jì)委辦公室）

學(xué)校地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)

十二、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

哈爾濱金融學(xué)院

2021年11月17日

附件1：哈爾濱金融學(xué)院2021下半年公開招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

附件3：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xls

附件4：哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc

附件5：哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法.docx