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河南

2024年河南漯河日報社招聘高層次人才4人公告

http://www.nbjindi.com       2024-12-26 13:47      來源:漯河市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  漯河日報社2024年公開招聘高層次人才公告
 
  根據(jù)《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、漯河市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2024〕58號)文件要求,經(jīng)中國· 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(漯河)組委會研究同意,漯河日報社面向社會公開招聘高層次人才。
 
  一、招聘計劃
 
  根據(jù)人員編制空缺情況和工作需要,面向社會公開招聘高層次人才4名。
 
  二、招聘條件
 
  (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
 
  5.身心健康;
 
  6.符合崗位要求的資格條件。
 
  (二)下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.未滿服務(wù)期限的在職公務(wù)員或事業(yè)單位人員,普通高等院校在校生;
 
  4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)由人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;
 
  5.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
 
  6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
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  1.崗  位:新聞采編崗位4名。
 
  2.年  齡:碩士研究生35周歲及以下(1989年12月1日以后出生);博士和副高級職稱年齡放寬至45周歲及以下(1979年12月1日以后出生)。
 
  3.學(xué)歷學(xué)位:“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
 
  4.專  業(yè):中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融。
 
  三、發(fā)布公告
 
  本次招聘公告發(fā)布于漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn/)、漯河日報社官方網(wǎng)站  http://www.lhrb.com.cn/。
 
  四、報名時間及方式
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:自公告發(fā)布之日至 12月31日17:00。
 
  (二)報名方式:采取線上報名和現(xiàn)場報名兩種方式,報考人員可任選一種方式進(jìn)行報名。
 
  線上報名:報考人員將報名所需材料的掃描電子版發(fā)送至電子郵箱(rs133133@126.com)。
 
  現(xiàn)場報名:報考人員持所需材料的原件及復(fù)印件(一式兩份)、近期一寸照片電子版,到漯河市嵩山路東支路新聞大廈501房間報名。
 
  聯(lián)系電話:0395—3137838。
 
 ?。ㄈ﹫竺牧希轰鸷尤請笊?024年“人才引進(jìn)”招聘報名表(見附件)、本人有效身份證、歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告、其他相關(guān)證明材料。
 
  在職的報考人員,須提交具有干部人事權(quán)限部門開具的同意報考證明(注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意報考等)。
 
  以上報名材料掃描件格式為PDF格式,并規(guī)范命名,例:“XX報名表”“XX身份證”等。
 
 ?。ㄋ模﹫罂既藛T報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿人才招聘工作全過程,應(yīng)聘人員報名提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的,立即取消其面試、實際操作、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
 
 ?。┮驁竺藛T聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。
 
 ?。ㄆ撸┰阡鸷邮杏蚬ぷ鞯臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不納入招才引智“綠色通道”適用范圍。
 
  五、面試及實際操作
 
  考試采取面試加實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員,按漯河日報社通知要求,持本人有效身份證件按時到指定地點參加面試、實際操作,缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加。
 
  六、體檢
 
  根據(jù)面試、實際操作綜合成績,按照引進(jìn)人才計劃名額,從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢對象。因體檢不合格等造成的崗位空缺,遞補(bǔ)對象從參加面試的人員中,按照面試、實際操作綜合成績從高分到低分的順序依次確定。不按時參加體檢的視為自動放棄。
 
  七、考察
 
  體檢合格人員按照面試和實際操作綜合成績,確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
 
  八、公示、聘用
 
  根據(jù)面試和實際操作綜合成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬招聘人員,對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
 
  公示期滿后,對公示無異議的擬聘用人員,按照程序辦理聘用手續(xù),引進(jìn)人才最低服務(wù)期3年(含試用期)。
 
 
 
  漯河日報社
 
  2024年12月23日


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