采取面試的考試形式，計(jì)分方法為百分制，面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。

 

　　考生須持本人有效身份證參加考試，缺考考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)崗位情況按面試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員并組織進(jìn)行體檢，體檢合格確定為試工人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）試工

 

　　體檢合格人員進(jìn)行試工，試工時(shí)間原則上為一個(gè)月，由試工科室、業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行綜合考核。

 

　　（六）擬聘人員公示

 

　　試工期滿(mǎn)經(jīng)考核合格確定為擬聘人員，在平頂山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　三、聘用

 

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議且符合聘用條件的人員，經(jīng)向市衛(wèi)健委報(bào)備后確定為聘用人員。聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，原則上不允許調(diào)整工作崗位，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。

 

　　聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應(yīng)崗位，考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　四、招聘待遇

 

　　（一）醫(yī)院為高端人才提供有針對(duì)性的進(jìn)修、發(fā)展及科研平臺(tái)，符合《鷹城英才計(jì)劃》（平頂山人才新政31條）有關(guān)高端人才引進(jìn)辦法者，享受相應(yīng)政策。

 

　　（二）碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、高級(jí)職稱(chēng)實(shí)用人才享受醫(yī)院試工優(yōu)惠政策：給予報(bào)銷(xiāo)往來(lái)路費(fèi)（限面試、試工均合格者，試工不合格者報(bào)銷(xiāo)單程路費(fèi)，交通工具不含飛機(jī)、火車(chē)軟臥和高鐵/動(dòng)車(chē)一等座及以上），安排試工期間食宿（以貨幣形式按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放食宿補(bǔ)貼）。

 

　　（三）在聘期內(nèi)人事關(guān)系實(shí)行人事代理，簽訂固定期限聘用合同。

 

　?。ㄋ模﹫?zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類(lèi)人員相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，并辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘工作，凡未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。

 

　　市衛(wèi)健委人事科、平頂山市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0375-4975033

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0375-7667953

 

　　附件：1.《平頂山市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人事代理人員報(bào)名登記表》

 

　　2.《平頂山市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人事代理人員信息匯總表》