2024年駐馬店技師學(xué)院引進(jìn)人才公告

 

　　為優(yōu)化駐馬店技師學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事 〔2016〕4號(hào)）、駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號(hào)）等文件精神，結(jié)合用編申報(bào)和學(xué)院實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才7名。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：

 

　　一、指導(dǎo)思想及招聘原則

 

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，招聘適合技工教育工作的優(yōu)秀人才。本次招聘在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察、市人社局和社會(huì)的監(jiān)督。

 

　　二、崗位及名額

 

　　2024年招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才7名，其中：法學(xué)1名，機(jī)械工程2名，動(dòng)力工程及工程熱物理1名，電氣工程1名，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)1名，網(wǎng)絡(luò)空間安全1名。

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象須滿(mǎn)足以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正；

 

　　2.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　3.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蜃钚翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生；

 

　　4.年齡在30周歲（1994年9月1日以后出生）以下。

 

　　（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)https://www.zghnrc.gov.cn/、駐馬店人才信息網(wǎng)網(wǎng)站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/webHome）、駐馬店市人社局網(wǎng)站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店技師學(xué)院網(wǎng)站（http:// www.zmdjgxx.com）為本次招聘公告發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站。后續(xù)招聘相關(guān)信息將在駐馬店人才信息網(wǎng)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

 

　　請(qǐng)報(bào)考者于2024年10月21日9：00至11月24日17：00期間，登錄駐馬店人才信息網(wǎng)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。按要求下載并填寫(xiě)《2024年駐馬店技師學(xué)院招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），提交個(gè)人基本信息。按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查）。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

 

　　2.資格審核

 

　　按照“誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位具體負(fù)責(zé)資格審查，資格審核貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由市委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　1.筆試

 

　　筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實(shí)行閉卷考試。

 

　　筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識(shí)等，不指定參考書(shū)目。

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）的規(guī)定，實(shí)際參加考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的考試比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)請(qǐng)市委人才辦同意，應(yīng)組織現(xiàn)有人員考試。該崗位考試人員的考試成績(jī)不低于本次本類(lèi)別崗位考試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試滿(mǎn)分100分。

 

　　2.面試

 

　　面試內(nèi)容：按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科一致的微型課，時(shí)間為10分鐘。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)請(qǐng)示市委人才辦同意后，組織現(xiàn)有考生進(jìn)行面試，考生面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各100分，考試總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試開(kāi)始前一周在本次招聘專(zhuān)用網(wǎng)站上公布面試所使用的教材，本次考試所有成績(jī)考試結(jié)束后將在該網(wǎng)站上公示。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)得分高者進(jìn)入體檢。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

 

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