考試總成績?yōu)?00分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績的40%、20%、40%。成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試：行政職業(yè)能力測試的專業(yè)知識，滿分為100分。

 

　?。?）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　筆試考試成績在駐馬店市人民檢察院網(wǎng)站（www.zhumadian.jcy.gov.cn）、駐馬店市浩祥人力資源有限公司網(wǎng)站（www.haoxiangrenli.com）公布，請考生注意登錄查詢。

 

　　2.技能考試

 

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定參加技能考試的人員，技能考試時(shí)間、地點(diǎn)及計(jì)分方式等其他事項(xiàng)將于筆試成績公布后在駐馬店市人民檢察院官網(wǎng)、駐馬店市浩祥人力資源有限公司網(wǎng)站公布，請考生注意登錄查詢。因考生自動(dòng)放棄或未參加技能考試形成的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。技能考試主要測試考生的打字速度和準(zhǔn)確率，采用看打方式，滿分100分，考生在金山打字通（2016版）中打字，計(jì)時(shí)10分鐘，使用臺式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有五筆、智能ABC、搜狗拼音輸入法。不得攜帶并使用其他鍵盤，不能自行安裝輸入法及詞庫。技能考試成績在駐馬店市人民檢察院網(wǎng)站（www.zhumadian.jcy.gov.cn）、駐馬店市浩祥人力資源有限公司網(wǎng)站（www.haoxiangrenli.com）公布，請考生注意登錄查詢。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

 

　?。?）面試資格確認(rèn)：面試前，組織對擬參加面試人員進(jìn)行資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、“學(xué)信網(wǎng)”申請的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等原件，同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國的考生應(yīng)提供教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店市人民檢察院網(wǎng)站（www.zhumadian.jcy.gov.cn）、駐馬店市浩祥人力資源有限公司網(wǎng)站（www.haoxiangrenli.com）公布。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審期間因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞壍刃纬扇鳖~的，在駐馬店市市人民檢察院官網(wǎng)、駐馬店市浩祥人力網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)公告，按筆試和技能考試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店市人民檢察院網(wǎng)站（www.zhumadian.jcy.gov.cn）、駐馬店市浩祥人力資源有限公司網(wǎng)站（www.haoxiangrenli.com）公布。

 

　?。?）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在招聘浩祥人力網(wǎng)站、市檢察院官網(wǎng)公布總成績。

 

　?。?）體檢和考察

 

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績，按照從高到低的順序，按招聘崗位1：1.5的比例確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

 

　　面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

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