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2024年河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘高層次人才方案

http://www.nbjindi.com       2024-10-10 15:04      來源:河南省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才實施方案
 
  根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案的通知》、省人社廳《關(guān)于做好第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省直事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》精神和有關(guān)規(guī)定,河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院通過2024年招才引智面向社會公開招聘3名博士研究生,具體實施方案如下:
 
  一、招聘單位簡介
 
  河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院是河南省發(fā)展和改革委員會所屬公益一類科研事業(yè)單位,是全省重點打造的高端智庫,規(guī)格為副廳級。主要職責(zé)和任務(wù)是:圍繞省委、省政府決策部署和省發(fā)展改革委中心工作,深入開展調(diào)查研究,為實施重大戰(zhàn)略、制定重大規(guī)劃、推進重大改革提供政策建議,參與省委、省政府及省有關(guān)部門重大課題研究、規(guī)劃編制、政策性文件起草等工作,為各級政府制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和決策提供咨詢服務(wù)。
 
  二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求
 
  招聘數(shù)量共3名,具體崗位專業(yè)詳見附件1。
 
  三、招聘對象及應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);
 
  3.遵守國家法律法規(guī),具有良好的道德品行;
 
  4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書,具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能;
 
  5.年齡為:1989年1月1日以后出生;
 
  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  7.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在我單位明確的專業(yè)要求中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的,請與我單位工作人員聯(lián)系,確認(rèn)報名資格。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘?yīng)聘
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
 
  四、招聘方式
 
  本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、報名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行,擇優(yōu)聘用。
 
 ?。ㄒ唬┓桨赴l(fā)布
 
  公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站同時發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫竺?/div>
 
  有意向到河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院工作的高層次人才,請下載附件2并填寫《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才報名表》。電子郵件務(wù)必以“姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”(如:張三-博士-經(jīng)濟學(xué)-北京大學(xué))格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的單位郵箱,報名時間截止到2024年11月8日,報名材料包括:
 
  1.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才報名表》(見附件2);
 
  2.有效期內(nèi)身份證掃描件(正反面);
 
  3.本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件,境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2024年全日制普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,還需提供學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W校出具的在讀證明(須在2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
 
  4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片;
 
  5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明;
 
  6.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,要在報名時主動報告。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  應(yīng)聘者持填寫完整的報名表(附件2《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才報名表》)、1寸免冠照片2張(須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份(查驗原件、留存復(fù)印件)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查時間與地點另行通知。
 
  根據(jù)資格審查情況,確定進入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性,如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
 
 ?。ㄋ模﹫竺_認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
  現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,進行面試確認(rèn),進入面試人員名單公告在省發(fā)展改革委網(wǎng)站發(fā)布。已通過資格審查并確認(rèn)參加面試的報考者,按照公告明確的時間、地點現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù),請考生妥善保管。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,本次公開招聘博士研究生直接進行面試,面試成績即為總成績。
 
  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分100分。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識水平和實際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及科研水平等內(nèi)容。根據(jù)面試成績,擇優(yōu)錄取。對擬招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例或無競爭性的崗位,經(jīng)研究決定是否按照實際人數(shù)組織面試。面試成績低于70分(不含70分)者,不予錄取聘用。面試時間和地點另行通知。
 
  2.未按要求參加面試或逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
 
  3.面試全程錄音錄像,面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
 
  4.若面試成績前三名存在并列情形的,進行加試確認(rèn)。
 
  5.面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。
 
 ?。w檢
 
  根據(jù)擬招聘崗位,按照面試成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。
 
  (七)考察
 
  對體檢合格人員,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個人自愿放棄所產(chǎn)生的崗位空缺,按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次;因考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
 
 ?。ò耍┕?、聘用
 
  根據(jù)面試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和河南省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站同步公示,公示期為5個工作日。
 
  經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
  最低服務(wù)期限五年(含試用期)。
 
  五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
 
  本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄資格。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀(jì)行為的,一律取消資格。
 
  未盡事宜及招聘過程中遇到的問題按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  咨詢電話:0371-63831703
 
  監(jiān)督電話:
 
  省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處:0371-69690072
 
  省發(fā)展改革委人事處:0371-69691639
 
  省發(fā)展改革委機關(guān)紀(jì)委:0371-69691728
 
  六、單位地址、郵箱和咨詢電話
 
  詳見附件3。
 
  附件:1-3
 
  1.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》
 
  2.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才報名表》
 
  3.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開招聘高層次人才招聘單位郵箱及咨詢電話》


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