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2024年河南商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘8人公告

http://www.nbjindi.com       2024-09-09 09:43      來源:商丘市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員公告
 
  商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是商丘市政府直屬的國有大型現(xiàn)代化企業(yè),主要開展包括金融投融資、重大項(xiàng)目建設(shè)、資本市場運(yùn)營、PPP項(xiàng)目建設(shè)及資產(chǎn)運(yùn)營在內(nèi)的多項(xiàng)重要業(yè)務(wù),注冊資本7億元,主體信用等級AA+。因工作需要,參加第七屆中國.河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,面向社會公開招聘8名工作人員。具體如下:
 
  一、招聘崗位
 
  本次計(jì)劃招聘8名工作人員。具體詳見《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘需求表》(附件1-1)。
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.具有符合職位要求的工作能力;
 
  6.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度,集團(tuán)中層正職原則上應(yīng)具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度,同等條件下持有相關(guān)專業(yè)職稱、職業(yè)資格的優(yōu)先;
 
  7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
 
  8.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月1日。
 
  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰;
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  3.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關(guān)系的;
 
  4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
 
  5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;
 
  6.個(gè)人征信有失信記錄或有失信被執(zhí)行記錄的;
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
 
  三、招聘程序
 
  按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測評、綜合考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
 
  (一)發(fā)布招聘公告
 
  通過中國.河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
 
  (二)網(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日8:00至2024年9月13日18:00。逾期不再受理。
 
  2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取線上報(bào)名方式,報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘工作人員公告》,了解招聘崗位的具體要求,并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料(電子版)《招聘報(bào)名表》(附件1-2:填寫內(nèi)容截至“本人承諾”一欄),發(fā)送電子郵件至郵箱FTHR2019@163.com。
 
  相關(guān)證明材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書等掃描件、近期2寸彩色證件照。
 
  3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,以電話、短信方式通知通過資格審查的人員。
 
  資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件的,招錄單位均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。
 
 ?。ㄈ┚C合測評
 
  通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行綜合測評,采取筆試、綜合能力測試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
 
  1.筆試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1:3比例的,組織筆試,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,筆試成績不計(jì)入總成績;若達(dá)不到1:3比例的,直接參加綜合能力測試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為主動放棄,碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員不再參加筆試。
 
  2.綜合能力測試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與按筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí),進(jìn)入綜合能力測試。綜合能力測試,滿分100分。如實(shí)際參加綜合能力測試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
 
  綜合能力測試成績均保留兩位小數(shù),按綜合能力測試分?jǐn)?shù)由高到低排序,確定進(jìn)入綜合考察人員。綜合能力測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的視為主動放棄。
 
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  1.考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、廉潔自律情況,身心健康狀況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,與招聘職位的匹配度等事項(xiàng)。
 
  2.嚴(yán)格審查考察對象人事檔案,凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假,偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的,取消招聘資格。因上述原因取消資格的,報(bào)經(jīng)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)對象。
 
  3.考察對象提供個(gè)人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。對有違反國家法律法規(guī)和計(jì)劃生育等政策人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不予錄用。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  2.報(bào)名人員如對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果存在疑問,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  3.因體檢不合格或自行放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,經(jīng)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司承擔(dān)。
 
 ?。┕竞娃k理手續(xù)
 
  1.結(jié)合資格審核、考察調(diào)研、體檢情況,招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核考察通過人員名單,上報(bào)集團(tuán)公司黨委研究,擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受群眾和社會監(jiān)督。
 
  2.公示期滿,對無問題或者反映問題不影響錄用的,辦理調(diào)動入職等手續(xù)。
 
  3.對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消招聘資格。
 
  4.如招聘對象不服從安排,取消招聘資格。
 
  (七)備案
 
  公示期滿,報(bào)市委組織部、市國資委備案;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予備案;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查清后再決定是否備案。
 
  四、員工管理和待遇
 
  (一)本次試用期三個(gè)月,考核不合格的解除勞動合同。
 
  (二)薪酬待遇按照《商丘市發(fā)展投資集團(tuán)薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行,錄用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理并交納“六險(xiǎn)二金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))。
 
  (三)本次招聘人員必須服從組織安排,到指定工作地點(diǎn)工作,否則視為主動放棄。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  (一)本次公開招聘工作由商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé),招聘全程接受商丘市人社局、市國資委、中共商丘市紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組及社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。違反有關(guān)紀(jì)律的,嚴(yán)肅查處。
 
  (二)如遇政策性調(diào)整等情況,請及時(shí)咨詢商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。
 
 
 
  商丘市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
 
  2024年9月5日


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