考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:2比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足2人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。

 

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定（如某一崗位僅有2人參加筆試，則全部進入面試）。

 

　　面試方式為試講和答辯。①試講60分：采取傳統(tǒng)教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。②答辯40分：采用演講、提問方式進行，根據(jù)專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作環(huán)節(jié)。主要測評應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質等基本情況。

 

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。

 

　　面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。未到場人員成績視為零分。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經我校公開招聘領導小組研究決定后可以遞補。

 

　　四、聘后待遇

 

　　此次聘用的人員，享受學校普通人事代理待遇。

 

　　五、其他事項

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，將在我校網站“人才招聘”專欄（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）中發(fā)布。請應聘人員隨時關注，若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切后果由本人承擔。

 

　　六、聯(lián)系人及電話

 

　　人事處：徐老師（負責政策咨詢），0374-2996675。

 

　　信息化管理中心：徐老師（負責網絡技術支持），0374-2968609。

 

　　附件【附件：許昌學院2024年公開招聘人事代理工作人員一覽表.docx】

 

　　許昌學院人事處

 

　　2024年9月5日