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2024年河南駐馬店市驛城區(qū)引進高層次人才62人公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-05 12:29 來源：駐馬店人才信息網

【字體：大中小】

　　2024年駐馬店市驛城區(qū)招才引智引進高層次人才公告

　　為進一步優(yōu)化驛城區(qū)干部和人才隊伍結構，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，經驛城區(qū)人才工作領導小組研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，引進一批高層次人才到驛城區(qū)事業(yè)單位工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結合事業(yè)單位招聘工作的有關要求，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

　　二、引進對象

　　驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學歷畢業(yè)生或具有副高級以上職稱的急需短缺人才。（具體崗位詳見崗位表附件1）

　　驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進要求普通高等教育碩士研究生及以上學歷，且第一學歷為師范類普通高等教育本科或985、211、雙一流大學全日制本科或雙一流專業(yè)全日制本科。具有相應教師資格證。（具體崗位詳見崗位表附件2）

　　驛城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學歷畢業(yè)生（不含高校中招生分數低于本校統(tǒng)一錄取分數線的其他校區(qū)，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），且本科階段須為普通高等教育本科且具有相應的學歷、學位證。（具體崗位詳見附件3）

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

　?。ǘ┢胀ǜ叩冉逃T士研究生年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；副高級職稱的年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；正高級職稱的年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準。

　?。ㄈ┧鶎W專業(yè)、學歷與引進職位要求相符。

　?。ㄋ模┥眢w健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

　?。ㄎ澹v馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名；有《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報名。

　　四、引進計劃

　　根據我區(qū)高層次人才隊伍專業(yè)結構建設需求和用人單位需求實際，衛(wèi)生系統(tǒng)擬引進40名高層次人才（具體崗位要求詳見附件1），教育系統(tǒng)擬引進22名高層次人才（具體崗位要求詳見附件2），區(qū)屬事業(yè)單位擬引進24名高層次人才（具體崗位要求詳見附件3）。

　　五、引進程序及方式

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網（http://www.zghnrc.gov.cn/）、駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）發(fā)布人才引進公告，請考生隨時關注。

　?。ǘ﹫竺c資格審查。

　　1.報名（采取網上報名和現場報名的方式進行）

　?。?）網上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2024年9月20日下午6點整。報名人員需從網上下載填寫《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人員報名表》（附件4），連同個人身份證、學歷學位證書（職稱證書）、1寸免冠照片和相關榮譽證書等材料掃描件發(fā)送至驛城區(qū)招才引智郵箱（報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024ws@163.com;報考教育系統(tǒng)的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024jy@163.com; 報考區(qū)屬事業(yè)單位的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024sy@163.com）。

　　為保護考生信息安全，建議考生選擇現場報名方式進行。

　?。?）現場報名。

　　報名地點①鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會駐馬店市驛城區(qū)展位。報名時間：2024年9月7日—8日。

　?、诔嵵輫H會展中心現場報名外，考生還能選擇以下現場報名方式：

　　區(qū)教育系統(tǒng)報名地點：驛城區(qū)教育局（人事股），文化路與西園街交叉口南100米。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-3651126

　　區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)報名地點：驛城區(qū)衛(wèi)健體委211（人事股），雪松路與薄山路交叉口西200米路南。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-2937697

　　區(qū)屬事業(yè)單位報名地點：驛城區(qū)人社局410（事業(yè)單位管理股）解放路西段區(qū)委區(qū)政府1號樓四樓。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-2828335

　　現場報名人員需提交《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人員報名表》一份（附件4），個人身份證、學歷學位證書（職稱證書）、1寸免冠照片2張和相關榮譽證書等材料的原件及復印件一份。

　　2.資格審查

　　報考者提交報名申請后，組織評審認定小組對報名人員的年齡、學歷、學位、職稱、學術稱號、榮譽獎項等情況進行資格審核。

　　報考人員請隨時關注駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）查詢其綜合測評時間、地點。資格審核貫穿引進全過程，弄虛作假者，立即取消資格。

　　各職位通過資格審核人數與擬引進人數的比例應當不低于3：1，達不到比例要求的，相應核減該職位擬引進人數直至取消該崗位。

　?。ㄈ┚C合測評

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘崗位需求，采取筆試、面試方式對應聘人員能力素質進行測評，擇優(yōu)確定擬引進人才人選，并報區(qū)人才工作領導小組研究確定擬引進對象。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　筆試。滿分100分。

　　教育系統(tǒng)崗位筆試內容主要包括《職業(yè)能力測驗》和《教育類專業(yè)知識》（兩科一張卷）；

　　衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》（兩科一張卷）；

　　區(qū)屬事業(yè)單位崗位筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》（兩科一張卷）。

　　面試。滿分100分。

　　教育系統(tǒng)崗位的普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機選課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　教育系統(tǒng)崗位的體、音、美等特殊學科面試，采取在現行教材中隨機選課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課加專業(yè)才能展示的方式，面試成績滿分為100分。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)和區(qū)屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試的方式進行。主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調、人際關系、應急應變等能力。根據擬引進人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分順序，確定各職位參加面試人選。若比例內筆試成績最后一名出現相同分數，則一并進入面試。

　　如有資格復審不合格或放棄面試資格的，可在同職位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試（遞補只進行一次）。

　　教育系統(tǒng)體育、音樂、美術專業(yè)綜合測評總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%

　　其他崗位綜合測評總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

　　（四）考察、體檢。

　　根據綜合測評成績進行量化排名，確定擬選聘人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人才服務中心、區(qū)人社局和用人單位負責組織考察并進行公示?？疾熘饕私鈹M引進對象思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等。

　　體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旌腕w檢事宜另行安排。

　　(五）研究聘用

　　經體檢、考察均合格的人員名單報區(qū)人才工作領導小組審定，提交區(qū)委研究確定。對確定為我區(qū)引進的高層次人才，應與用人單位簽訂不少于3年的服務協(xié)議（含試用期1年），由組織、人社、編制等部門辦理相關手續(xù)，享受相關優(yōu)惠政策。

　　六、優(yōu)惠政策

　　（一）職級待遇

　　學校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進的高層次人才，屬于管理崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為七級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級以上職員崗位；普通全日制碩士研究生可確定為八級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級以上職員崗位。屬于專業(yè)技術崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術十級以上崗位，普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術十一級以上崗位。其他引進人才按相同職級或同等條件人員中最高工資確定。

　　(二)編制安排

　　學校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機關引進高層次人才，原則上在單位編制空缺的情況下進行；對于單位無空缺編制，又急需引進高層次人才的，可在同層級編制總額內給予調劑。

　　(三)職稱評聘

　　引進的高層次人才評聘專業(yè)技術職務，不受所在單位專

　　業(yè)技術崗位數額和結構比例限制。在國外取得的業(yè)績成果可以作為申報專業(yè)技術職務資格時的業(yè)績依據。

　　(四)生活服務

　　1.社會保障。社會保障部門及時為引進人才辦理養(yǎng)老保

　　險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系和住房公積金等轉

　　接手續(xù)。社會保險關系轉不來的，經社會保障部門審定，由

　　用人單位補辦登記手續(xù)、補繳相關費用。

　　2.子女入學。引進高層次人才的子女需來我區(qū)入幼兒園、

　　中小學就讀的，經區(qū)人才服務中心審核后，由教育部門負責提供優(yōu)質教育資源予以落實辦理。