考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

 

　　1. 筆試。

 

　　筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校具體組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實行閉卷考試。

 

　　筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識等，不指定參考書目。

 

　　各崗位報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織通過資格審查人員進行筆試。

 

　　參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進入考場，考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試滿分100分。

 

　　2. 面試。

 

　　根據(jù)筆試成績按崗位引進人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

 

　　面試前進行面試資格確認(rèn)。進入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室）進行面試資格確認(rèn)。

 

　　相關(guān)證明材料包括：

 

　　全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表、身份證及報考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份）。符合條件的國（境）外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

 

　　面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補。

 

　　實際參加面試的人數(shù)形不成競爭的崗位，經(jīng)請示市委人才辦同意后，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為引進崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

 

　　3. 科研成果加權(quán)分（滿分10分）。

 

　?。?）論文

 

　　發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發(fā)表，SCI二區(qū)以上（含二區(qū)）10分/篇，其它5分/篇。中文核心期刊8分/篇，省級期刊中的本科學(xué)報3分/篇、發(fā)表在一般省級期刊及學(xué)校官網(wǎng)2分/篇。文科限前兩名，獨著計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%，第二作者減半加分；理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算，獨著計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%。

 

　　（2）著作、教材

 

　　正式出版的學(xué)術(shù)著作（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部，權(quán)威出版社3分/部，參編省級以上統(tǒng)編教材、規(guī)劃教材（本人撰寫4萬字以上/部）2分/部。

 

　?。?）項目

 

　　完成科研項目，并通過鑒定或結(jié)項驗收。

 

　　國家級10分/項，省部級8分/項，廳級5分/項，市、校級2分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%）。

 

　?。?）科研成果獎勵

 

　　國家級一等獎10分/項，二等獎8分/項，三等獎5分/項；省部級一等獎8分/項，二等獎5分/項，三等獎3分/項；廳級一等獎5分/項，二等獎3分/項，三等獎1分/項；市、校級一等獎2分/項，二等獎1分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%）。

 

　?。?）專利

 

　　中國發(fā)明專利授權(quán)3分/項（按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算），中國實用新型專利授權(quán)0.5分/項，外觀設(shè)計專利授權(quán)0.2分/項。具有軟件著作權(quán)的2分/項。

 

　　4. 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+科研成果加權(quán)分（保留小數(shù)點后兩位）。

 

　　應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。總成績在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由學(xué)校會同市委人才辦和人社局共同實施。重點對報名者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復(fù)查。

 

　　考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。

 

　?。ㄎ澹M聘及公示

 

　　按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員，報駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（https://www.zyz.edu.cn）上予以公示。公示時間5天，接受社會監(jiān)督。

 

　　（六）聘用及待遇

 

　　擬引進人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理，試用期1年，試用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

 

　　國內(nèi)普通高等教育博士研究生或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校畢業(yè)（并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生），除享受市人才引進待遇外，另給予70萬—100萬安家費補助，租房補貼2000元/月（期限3年），除上述待遇外，經(jīng)考核合格，享受博士特殊績效3000元/月，達到副教授水平可內(nèi)聘為副教授，期限5年；同時具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，達到教授水平可內(nèi)聘為教授，期限5年；同時具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，享受博士、教授特殊績效4000元/月。

 

　　最新QS世界大學(xué)綜合排名100名以外高校畢業(yè)（并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生），根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個人科研業(yè)績，急需人才經(jīng)專家組評議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。

 

　　此次人才引進屬放寬條件者不享受駐馬店市人才引進待遇。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　切實增加工作透明度，堅持引進政策、引進計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

 

　　嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和引進工作人員，凡與報名者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報名者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

 

　　所有參加本次人才引進人員須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消其入職資格。

 

　　學(xué)校成立人才引進紀(jì)檢監(jiān)督小組，同時邀請市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　咨詢電話：0396—3690379 、3690360（校人事處）

 

　　監(jiān)督電話：0396—2600788（市委人才辦）

 

　　0396—2812540（市人社局）

 

　　0396—3572966（校紀(jì)委）

 

　　附件：1.《駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

 

　　2.《駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員報名表》

 

　　駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校

 

　　2024年8月14日