河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2024年“招才引智”工作方案

 

　　根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)<第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案>的通知》（豫辦發(fā)電〔2024〕34號）要求，省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位通過2024年“招才引智”工作面向社會公開招聘引進博士研究生2名。

 

　　一、工作原則

 

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實中央和省委關于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。堅持科學設置招聘崗位資格條件及要求，通過考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　二、組織領導

 

　　成立省生態(tài)環(huán)境廳2024年“招才引智”工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在廳人事處。

 

　　三、報考條件及資格

 

　　（一）應聘人員應具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，熱愛環(huán)保事業(yè)，服從組織安排；

 

　　4.從事相關工作年限、所學專業(yè)、學歷等符合應聘職位的要求。專業(yè)設置參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年版）》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學科目錄設置。對于所學專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與相關用人單位聯(lián)系，確認報名資格。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報名應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

 

　　4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.未經(jīng)有人事管理權限的部門（單位）同意的；

 

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告與報名

 

　　本次“招才引智”報名工作擬于2024年8月-10月通過線上線下同時進行。線上報名工作在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)發(fā)布，擬設置2個崗位招聘所需相關專業(yè)博士研究生2名。線下報名工作擬通過參加“第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”主場活動及系列活動現(xiàn)場組織報名。

 

　?。ǘ┙M織考試

 

　　此次“招才引智”工作計劃于10月組織資格審查和面試。博士研究生崗位不參加筆試考試，直接進入面試環(huán)節(jié)。此次面試工作在省人力資源和社會保障廳指導下由省生態(tài)環(huán)境廳組織實施。博士研究生崗位不設定開考比例，資格審查通過人員全部進入面試環(huán)節(jié)。此次面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不予聘用。

 

　　面試前，對參加面試人選，進行資格審查。審查資料包括：本人身份證原件及復印件、同意報考證明、學歷學位證書原件復印件及認證報告等資料。資格審查合格者，發(fā)給面試通知書。資格審查不合格者，取消面試資格。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，有違規(guī)情況取消應聘資格。面試全程錄音錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布面試成績?？荚嚦煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)。

 

　?。ㄈw檢考察、公示聘用

 

　　1.體檢考察。根據(jù)考試成績按各崗位招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分確定體檢考察人選。報考同一個職位人員考試成績相同的，視情況通過專業(yè)知識加試確定人選。體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　體檢合格人員確定為考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。對政治思想、道德品質、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認為不適合的，不再作為招聘人選。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

 

　　2.公示、聘用。對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　　經(jīng)公示無異議的應聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

 

　　五、有關要求

 

　　1.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。對違反公開招聘紀律的，按照有關政策規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　2.報考人員應及時關注河南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站，按時參加資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔后果。

 

　　3.公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

 

　　招聘負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　　4.本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負責解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0371-66309057

 

　　附件：2024年河南省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招才引智崗位信息表