西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才30名，詳見附件1《西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

 

　　1.博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人員。

 

　　2.國(guó)內(nèi)高校或QS世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生及以上。

 

　　3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生（須一批次錄取，高校名單見附件4）。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　6.博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人才不超過45周歲（1979年7月1日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生）；全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲（1996年7月1日以后出生）。

 

　　7.具備崗位要求的其他資格條件。

 

　　（三）有下列情形之一的人員不列入人才引進(jìn)范圍：

 

　　1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

 

　　5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

 

　　6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生等。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序及方式

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　公告在河南招才引智網(wǎng)和西華縣人民政府網(wǎng)（http://www.xihua.gov.cn）發(fā)布，西華縣人民政府網(wǎng)是本次人才引進(jìn)指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2024年9月7日9:00-18:00；9月8日8:00—12:00。地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心周口展區(qū)西華縣招聘處（河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路公園路1號(hào)）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按照《需提交材料清單》（見附件5）準(zhǔn)備報(bào)名材料，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年9月8日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。將報(bào)名材料掃描后按照附件5排序打包成一個(gè)壓縮文件（上傳的證件或證明原件須清晰），以“人才引進(jìn)+姓名+聯(lián)系方式”命名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱：xhxzcyz202409@163.com。報(bào)名人員發(fā)送郵件未收到自動(dòng)回復(fù)的，請(qǐng)撥打咨詢電話及時(shí)聯(lián)系。

 

　　3.資格審查。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)全過程。

 

　?。ㄈ┐_定面試人選

 

　　本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試；符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，需要增加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

 

　　（四）面試

 

　　面試由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人員，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。對(duì)考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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