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河南

2024年河南漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人公告

http://www.nbjindi.com       2024-08-23 09:12      來(lái)源:漯河市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告
 
  為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照市委編委研究確定的補(bǔ)充人員計(jì)劃,經(jīng)漯河市事業(yè)單位公開招聘專班報(bào)市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)席會(huì)議同意,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
 
  漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院是河南省首批經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的普通公辦高等??坡殬I(yè)院校,國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校,學(xué)?,F(xiàn)有教職工778人,副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員244人。學(xué)校現(xiàn)有“河南省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè),省職業(yè)教育教學(xué)專家1人,省級(jí)教學(xué)名師9人,省優(yōu)秀教師9人,省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人16人,省教育廳優(yōu)秀教育管理人才8人。
 
  學(xué)院被沙澧河環(huán)繞,處于美麗的4A風(fēng)景區(qū)沙澧公園中心位置,環(huán)境幽美,景色怡人。學(xué)院開設(shè)專業(yè)涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、師范、經(jīng)濟(jì)學(xué)6大學(xué)科, 74個(gè)專業(yè)方向,在首批教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估中獲得優(yōu)秀格次,是河南省首批示范性高職院校。漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),圍繞建設(shè)成全省一流、全國(guó)知名、特色鮮明示范性高職院校的目標(biāo),積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,加快由規(guī)模向內(nèi)涵建設(shè)的轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,為深入實(shí)施新時(shí)代漯河社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)“五個(gè)一”總體部署,提供更多的人才支持和智力支撐。
 
  二、資格條件
 
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
  3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;
 
  4.身心健康,熱愛(ài)招聘崗位工作;
 
  5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件;(詳見(jiàn)附件1)
 
  6.符合招聘崗位所需的其他條件。
 
 ?。?)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
 
  (2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
 
  (3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。
 
  各崗位具體條件詳見(jiàn)附件。
 
  (二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
 
  1.按照有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿人員(包括三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員);
 
  2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  三、發(fā)布公告
 
  通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn/)和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(https://www.lhvtc.edu.cn/)發(fā)布《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名
 
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。
 
  報(bào)名時(shí)間:8月23日8:00至9月2日17:00。
 
  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng),閱讀《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》,熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求,并將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱lhzyrsc@163.com報(bào)名材料:①《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);②本人簡(jiǎn)歷及研究方向、科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)成果等情況;③本人有效身份證(正反兩面);④各學(xué)歷階段的畢業(yè)證和學(xué)位證、成績(jī)單(加蓋院校公章)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);⑤在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料,以上報(bào)名材料按順序均提供掃描件(例命名:“姓名+證件名稱”),掃描件格式為PDF格式,以壓縮包形式發(fā)送,發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件命名格式:“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”。
 
  2.資格初審
 
  根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過(guò)電話或郵件等途徑進(jìn)行反饋通知。報(bào)考資料不全或不符合要求的,報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名資格初審結(jié)果有異議的,可及時(shí)咨詢(0395-5983667、5983566,正常辦公時(shí)間使用),報(bào)名截止前未反映的,視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議,報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,通過(guò)報(bào)名資格初審,不能再報(bào)考其他崗位。
 
  3.資格復(fù)審
 
  通過(guò)資格初審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件2套(按順序排列)。
 
  資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須本人參加資格確認(rèn),不得由他人代替。
 
  逾期不參加資格復(fù)審的人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員需認(rèn)真對(duì)照招聘崗位資格條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,對(duì)不符合崗位資格條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
 
  資格復(fù)審合格后,復(fù)審結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  (二)開考比例
 
  本次各招聘崗位通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1,達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的,取消該崗位招聘。
 
  (三)考試
 
  為有序組織,提高效率,同一崗位通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例控制面試人員:通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位,采取筆試與面試相結(jié)合形式,筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過(guò)5: 1(含5:1)的崗位,簡(jiǎn)化招聘程序,采取直接面試形式,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
 
  1.筆試
 
  通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位,通過(guò)資格復(fù)審的考生全部參加筆試。參加筆試人員及筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或郵箱形式通知。
 
  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備從事高校教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要包括高等教育基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德規(guī)范等,滿分為100分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,逾期不參加筆試者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
  2.面試
 
 ?。?)筆試結(jié)束后,參加筆試的招聘崗位按崗位擬招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員缺考的不再遞補(bǔ)。
 
  通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過(guò)5: 1(含5:1)的崗位,通過(guò)資格復(fù)審的考生直接確定為進(jìn)入面試人員。
 
 ?。?)面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。
 
  思政課教師及專業(yè)教師崗位(A0101、A0104、A0105、A0106、A0107、A0108、A0109、A0110、A0111)試講時(shí)間15分鐘、答辯時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)水平,了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分,其中,試講80分,答辯20分。
 
  輔導(dǎo)員崗位(A0102、A0103)試講時(shí)間10分鐘、答辯時(shí)間10分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試滿分100分,其中,試講50分,答辯50分。
 
  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
  3.考試總成績(jī)
 
  (1)通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
 
 ?。?)通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過(guò)5: 1(含5:1)的崗位,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  考試總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序。考試設(shè)置考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線60分,考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上,方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
  (四)體檢
 
  根據(jù)考試總成績(jī),按崗位擬招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
 
  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等文件執(zhí)行,對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
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  體檢合格人員確定為考察對(duì)象,并進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn),考察階段組織開展入職前準(zhǔn)入查詢工作??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
 
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  考察合格人員確定為擬聘用人員,并在漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(https://hrss.luohe.gov.cn/)和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(https://www.lhvtc.edu.cn/)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
 
  (七)聘用
 
  1.經(jīng)公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員,確定為聘用人員。
 
  2.聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,首個(gè)聘期不低于3年(含試用期)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂聘用合同的,取消其聘用資格。
 
  3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  4.試用期滿,由用人單位進(jìn)行考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);考察不合格的,經(jīng)用人單位審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。
 
  五、人才待遇
 
  招聘人員入職后,享受事業(yè)單位工作人員待遇,納入事業(yè)編制管理。同時(shí)按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才“六可選”服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實(shí)施“百千萬(wàn)”人才計(jì)劃助力漯河“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》等文件精神,享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇(含生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等)。
 
  六、工作紀(jì)律和要求
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程??忌枵J(rèn)真對(duì)照崗位資格條件,如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,對(duì)不符合崗位資格條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,瞞報(bào)個(gè)人信息,擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次應(yīng)聘資格。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考人員在參加本次招考活動(dòng)期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息,保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更的,應(yīng)及時(shí)告知,因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時(shí)間參加的,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄋ模W(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘全流程實(shí)行監(jiān)督。
 
  政策咨詢電話:0395-5983667、5983566 (工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng))
 
  監(jiān)督電話:0395-5983627、5983529     (工作時(shí)間內(nèi)接聽(tīng))
 
  附件:
 
 
 
  2024年8月22日


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