2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開招聘南樂縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員57名?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘原則及招聘方式

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

 

　　二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

 

　　根據(jù)教育系統(tǒng)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員57名。具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見《2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有符合崗位要求的條件（見附件1）；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開招聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、南樂縣縣域內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）、南樂縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生；

 

　　2.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　4.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的機關(guān)（事業(yè)單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

 

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　?。ㄈl件說明

 

　　1.《崗位信息表》中學(xué)歷、學(xué)位表述中的“及以上”均包含本層級，“年齡”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”；

 

　　2.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考；

 

　　3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力；

 

　　4.對于報考崗位要求的資格證書等條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件；

 

　　5.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行；

 

　　6.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等?？啤⒈究茖W(xué)歷報考。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）、南樂縣人民政府網(wǎng)（http://www.nanle.gov.cn）發(fā)布。南樂縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。

 

　　五、報名與資格審查

 

　　實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證等5個環(huán)節(jié)。每名報考人員僅限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。資格審查工作由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

 

　　（一）提交報名申請

 

　　報考人員于2024年9月2日9:00至9月4日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）進入“2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具（使用濮陽市人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。

 

　　網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

 

　　（二）資格初審

 

　　2024年9月2日9:00至9月5日12:00，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

 

　　（三）查詢初審結(jié)果

 

　　報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：0393-6222026）。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。9月4日18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

 

　　（四）網(wǎng)上繳費

 

　　已通過資格初審的報考人員，于2024年9月2日9:00至9月5日17:00之間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費30元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，應(yīng)先繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費材料到濮陽市人事考試院（聯(lián)系電話：0393-6665582）辦理退繳筆試考務(wù)費手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

 

　　免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

 

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

 

　　已確認(rèn)網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2024年9月12日9:00至9月15日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證如遇到技術(shù)問題請撥打報名技術(shù)支持電話：0393-6665582。

 

　?。┫嚓P(guān)要求

 

　　各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。核減、取消、調(diào)整崗位等情況一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

 

　　六、考試及資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試為閉卷考試，時間120分鐘，滿分為100分。

 

　　考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。

 

　　2.筆試時間為2024年9月15日上午9:00至11:00。筆試地點及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加筆試。

 

　　3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關(guān)規(guī)定要求，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生參加本次招聘，筆試成績加10分（已公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策）。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂縣人社局310辦公室進行加分資格審驗登記，逾期未參加審驗登記的視為放棄加分。

 

　　加分提供材料：本人有效二代身份證、入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各1份，報名表（見附件2）一式2份，學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和所報考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份。

 

　　4.筆試總成績及加分情況在指定網(wǎng)站公布（筆試總成績＝筆試成績＋政策加分）。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　1.根據(jù)筆試總成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試總成績末位并列者同時確定為資格復(fù)審人選。達不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

 

　　2.資格復(fù)審由用人單位或主管部門依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式2份；⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各1份；（4）學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書）原件及復(fù)印件各1份；（5）南樂縣縣域以外最低服務(wù)期滿的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明（現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）；（6）普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生另附參加高考時所在省份省級教育考試機構(gòu)在線驗證考生基本信息、高考成績和錄取信息的證明(如：河南省生源考生登錄河南省教育考試院官方網(wǎng)站www.haeea.cn選擇服務(wù)大廳欄，點擊網(wǎng)上服務(wù)，在線預(yù)約欄里選擇普通高招錄取批次證明，點擊進入后填寫個人基本信息開具此證明)。

 

　　有資格條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

 

　　3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試。

 

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

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