本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，面試時間及相關(guān)要求另行通知。

 

　　1．縣直事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時，依次按學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先、在校取得榮譽(yù)從多到少確定排名，如果學(xué)歷層次、政治面貌、在校取得榮譽(yù)均相同，則參加面試加試排出名次。

 

　　2．教育系統(tǒng)報名人員：

 

　　面試分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，試講采取考生在現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科的教材中隨機(jī)抽取內(nèi)容，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時，依次按學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先、在校取得榮譽(yù)從多到少確定排名，如果學(xué)歷層次、政治面貌、在校取得榮譽(yù)均相同，則參加面試加試排出名次。

 

　　3．政錄企用報名人員：

 

　　采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)水平能力、崗位匹配度、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、分析判斷、邏輯思維等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時，依次按照工作經(jīng)歷從長到短、學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先確定排名，若工作經(jīng)歷時長、學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)面試成績從高到低按各招聘崗位引進(jìn)計劃人數(shù)1:2比例確定體檢人員（最后一名成績并列者一并進(jìn)入），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　1．按崗位計劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定考察人員，考察采取個別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2．在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，政錄企用引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為3年，不簽訂的視為自愿放棄。

 

　　（七）公示

 

　　擬聘用人選在新安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（八）聘用

 

　　經(jīng)公示無異議后，對引進(jìn)的人才開展崗前培訓(xùn)，并由縣委編辦、人社、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬引進(jìn)人才與有關(guān)單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，須由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，不能按規(guī)定完成的不予聘用。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬徫宦毤壌?。

 

　　1．縣直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)：1年試用期滿考核合格的正式聘用。

 

　　碩士研究生聘用為管理崗位的，工資級別按九級職員執(zhí)行；聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的，且符合崗位任職資格條件的，在取得初級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級崗位；

 

　　博士研究生聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員執(zhí)行；聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的，且符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在取得中級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十級崗位。

 

　　2．政錄企用：入企服務(wù)期3年（含試用期1年），試用期滿后暫定管理崗。

 

　　碩士研究生工資級別按九級職員執(zhí)行；

 

　　博士研究生工資級別按七級職員執(zhí)行。

 

　　3年后回歸體制內(nèi)的，碩士研究生聘用為管理崗位的，工資級別按九級職員執(zhí)行；聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的，且符合崗位任職資格條件的，在取得初級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級崗位；博士研究生聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員執(zhí)行；聘用至專業(yè)技術(shù)崗位的，且符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在取得中級資格證書后可聘任為專業(yè)技術(shù)十級崗位。

 

　?。ǘ┚幹拼?。

 

　　1．縣直事業(yè)單位和教育系統(tǒng)：全額撥款事業(yè)編制；

 

　　2．衛(wèi)生系統(tǒng)：差額補(bǔ)貼事業(yè)編制；

 

　　3．政錄企用：入企服務(wù)期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，納入人才專項(xiàng)編制管理，3年期滿雙向選擇，選擇回歸體制內(nèi)工作的，擁有全額撥款事業(yè)編制，選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，辦理辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動合同，收回編制。

 

　　（三）生活待遇。

 

　　1．縣直事業(yè)單位和教育系統(tǒng)：碩士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共1500元（5年共計9萬元）、博士研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共2000元（5年共計12萬元），在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。教育系統(tǒng)引進(jìn)人才由用人單位提供住宿。

 

　　2．衛(wèi)生系統(tǒng)：研究生學(xué)歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受人才津貼每月2000元（5年共計12萬元），在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。此外，博士研究生學(xué)歷人才在服務(wù)期內(nèi)，每年另可享受20-30萬元人才崗位津貼，并免費(fèi)提供住宿。

 

　　3．政錄企用：入企服務(wù)期內(nèi)，工資社保由縣財政負(fù)擔(dān)，試用期1年。碩士研究生學(xué)歷人才3年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共1500元（3年共計5.4萬元）、博士研究生學(xué)歷人才3年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼每月共2000元（3年共計7.2萬元），在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。人才入企服務(wù)期3年間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績效獎勵，績效獎勵不低于3000元/月（3.6萬元/年），引進(jìn)人才可申請租賃企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才公寓。

 

　?。ㄋ模┡渑季蜆I(yè)。引進(jìn)人才配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員的，愿意一同來新安工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

 

　　（五）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女在新安縣內(nèi)上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，協(xié)調(diào)安排到縣內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

 

　　（六）保險政策。為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

 

　　（七）醫(yī)療休假。服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度（政錄企用人才休假標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)要求為準(zhǔn)）。

 

　　（八）其他待遇。服務(wù)期內(nèi)，本人可免費(fèi)游覽新安縣內(nèi)景區(qū)。

 

　　七、管理措施

 

　?。ㄒ唬┛h直事業(yè)單位、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)：引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，引進(jìn)的各類人才最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期以簽訂合同之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的人才不得申請調(diào)離，擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼或人才津貼?？h委人才辦負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才試用期滿考核，教體局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才試用期滿考核，衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才試用期滿考核，用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正后年度考核等工作。

 

　　（二）政錄企用：引進(jìn)人才與縣委人才辦及服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，派遣至服務(wù)企業(yè)工作3年（含試用期1年），黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用，入企服務(wù)3年內(nèi)不可申請調(diào)回體制內(nèi)。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的人才不得申請調(diào)離，擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，對違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同，日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé)，縣委人才辦、縣經(jīng)開區(qū)和科學(xué)技術(shù)局給予指導(dǎo)監(jiān)督并負(fù)責(zé)引進(jìn)人才試用期滿考核和年度考核，企業(yè)需對引進(jìn)人才每年的綜合表現(xiàn)出具鑒定意見。

 

　　引進(jìn)人才派駐企業(yè)服務(wù)3年期滿后，可進(jìn)行雙向選擇，選擇回歸體制內(nèi)工作的，結(jié)合3年服務(wù)期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績、所學(xué)專業(yè)和能力特長，進(jìn)行綜合考核、調(diào)劑分配，經(jīng)縣組織人事部門研究，明確安排至縣財政全供事業(yè)單位崗位工作，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動合同，收回之前占用的人才專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。

 

　　本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

 

　　九、信息發(fā)布

 

　　新安縣人民政府網(wǎng)站（https://www.xinan.gov.cn/）為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進(jìn)的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

 

　　十、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍尽豆妗分械南嚓P(guān)政策僅適用于此次人才引進(jìn)。

 

　?。ǘ┍尽豆妗肺幢M事宜，由新安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379—69981168

 

　　事業(yè)單位咨詢電話：0379—67289872

 

　　教育系統(tǒng)咨詢電話：0379—63087907

 

　　縣人民醫(yī)院咨詢電話：0379—67292936

 

　　政錄企用咨詢電話：0379—67289872

 

　　監(jiān)督電話：0379—67112380

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

 

　　附件：1．附件1.2024年新安縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.doc

 

　　2．附件2.2024年新安縣教育系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.doc

 

　　3．附件3.2024年新安縣衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.doc

 

　　4．附件4.2024年新安縣政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.doc

 

　　5．附件5.2024年新安縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才網(wǎng)上報名上傳材料清單.doc

 

　　6．附件6.單位同意報考證明.doc

 

　　新安縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月30日