鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院組織2024年公開招聘人事代理工作人員公告

 

　　鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院位于素有“天地之中、魅力商都”之稱的鄭州市管城回族區(qū)，是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)成立的一所?？茖哟蔚钠胀ük高等職業(yè)院校。近年來，學(xué)校深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化產(chǎn)教融合、校企合作，持續(xù)加快推進(jìn)職業(yè)教育的現(xiàn)代化進(jìn)程，先后被授予“河南省文明校園標(biāo)兵”、“河南省第六批依法治校示范校”、“河南省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“河南高等教育質(zhì)量社會(huì)滿意?？圃盒?rdquo;、“河南省平安校園”、鄭州市大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)“碼農(nóng)計(jì)劃”第二批試點(diǎn)院校等稱號(hào)。

 

　　為建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍，提升教育教學(xué)水平，根據(jù)學(xué)校人才建設(shè)規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，招聘公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)本次學(xué)校公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　招聘人事代理工作人員36名，詳見《鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘人事代理工作人員一覽表》（附件1）。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　3.符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任教學(xué)、科研、管理一線工作；

 

　　4.符合崗位學(xué)歷要求。教師及輔導(dǎo)員崗位須為普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；校醫(yī)要求臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷、學(xué)位，具有西醫(yī)內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書；消防設(shè)施操作員要求本科以上學(xué)歷，安全工程專業(yè)優(yōu)先，持有中級(jí)及以上《消防設(shè)施操作員證》。

 

　　5.符合崗位年齡要求。專任教師、校醫(yī)、消防設(shè)施操作員不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），副教授及同等級(jí)職稱的人員可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）；專職輔導(dǎo)員不超過30周歲 (1994年1月1日以后出生)。

 

　　6.符合市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，且具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員。

 

　　4.應(yīng)聘人員與鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　本次招聘方案通過高校人才網(wǎng)、鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和學(xué)校組織人事處子網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。招聘工作中每個(gè)招聘環(huán)節(jié)具體事宜會(huì)及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間、方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日上午8點(diǎn)至7月23日下午5點(diǎn)。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接收現(xiàn)場投遞簡歷。

 

　　應(yīng)聘者登錄學(xué)校網(wǎng)站首頁人才招聘欄目中的招聘報(bào)名入口（http://rsxt.zzcsjr.edu.cn/zp/）進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)附件。未按要求填寫相關(guān)信息的應(yīng)聘人員學(xué)校不予受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審的形式進(jìn)行，學(xué)校資格審查小組具體負(fù)責(zé)各專業(yè)應(yīng)聘人員的資格審查工作。崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。若相關(guān)崗位因報(bào)名人數(shù)較少不能形成競爭的，取消該崗位招聘。

 

　　2024年7月24日公布線上資格審核通過名單和現(xiàn)場資格審核通知，未通過初審者，不再另行通知。應(yīng)聘人員可通過招聘報(bào)名界面或本人登記郵箱進(jìn)行查詢“投遞進(jìn)度”，相關(guān)信息同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站及組織人事處子網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

 

　　凡網(wǎng)上資格審查初審?fù)ㄟ^人員，須按要求到校進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。不參加現(xiàn)場資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘。

 

　　現(xiàn)場復(fù)審時(shí)間按照學(xué)校通知進(jìn)行，現(xiàn)場資格確認(rèn)須提供以下材料：

 

　　1.身份證原件；

 

　　2.本科、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書原件；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證認(rèn)證報(bào)告各1份；

 

　　3.海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書及教育部開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

 

　　4.《誠信承諾書》（附件2）1份；

 

　　5.職稱證原件（副教授及同等職稱人員提供）；

 

　　6.黨員身份證明材料原件（1014、1015崗位提供）

 

　　7.相關(guān)資格證書原件（1016、1017崗位提供）

 

　　備注：《誠信承諾書》的承諾簽名處應(yīng)到現(xiàn)場手簽，通過復(fù)審后學(xué)?，F(xiàn)場收取。

 

　　（四）筆試與面試

 

　　筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，敬請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告。

 

　　1、筆試

 

　　筆試滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)以及學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的辦學(xué)基本信息，主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的考生。筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　2、面試

 

　　面試滿分為100分。

 

　?。?）教師崗位

 

　　教師崗位須參加試講，試講人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。試講內(nèi)容另行通知，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、課堂教學(xué)能力等方面的綜合素質(zhì)，試講成績低于60分者不予聘用。

 

　　試講當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考不能形成競爭的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考，但能形成競爭的，試講繼續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　（2）輔導(dǎo)員、校醫(yī)、消防設(shè)施操作員崗位

 

　　輔導(dǎo)員、校醫(yī)、消防設(shè)施操作員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)技能水平等方面的綜合素質(zhì)，面試成績低于60分者不予聘用。

 

　　3、考試總成績：

 

　　教師崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

 

　　輔導(dǎo)員、校醫(yī)、消防設(shè)施操作員崗位總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

 

　　考試總成績低于60分者不予聘用。

 

　?。ㄎ澹┬睦頊y試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。學(xué)校對擬聘用的教職工進(jìn)行心理測試，心理測試由心理測試小組具體負(fù)責(zé)，學(xué)校紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　（六）體檢

 

　　學(xué)校組織擬聘用教職工參加體檢，體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。

 

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