河南
2024年河南周口市太康縣事業(yè)單位人才引進26人公告
http://www.nbjindi.com 2024-07-16 13:58 來源：太康縣人民政府
太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助力太康縣經濟社會高質量發(fā)展。依據(jù)《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》的通知（周人才〔2023〕7號）要求,結合太康縣實際情況，公開引進一批事業(yè)單位高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才26名。詳見《太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進職位表》（見附件1）
二、引進對象及條件
?。ㄒ唬┮M范圍及對象
1.普通高校碩士研究生及以上學歷；
2.國內“雙一流”高校全日制本科生（需為一批次錄取）。
博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為全日制本科(含全日制專升本)。
“雙一流”高校是指：國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校。（見附件4）
?。ǘ笚l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.全日制本科生年齡不超過28周歲（1996年7月1日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年7月1日以后出生）。
5.在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
6.2024年應屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書；
7.符合擬引進崗位要求的其他條件。
8.有下列情形之一者不得報考：
（1）公告發(fā)布之日前已在太康縣機關事業(yè)單位就業(yè)人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；
?。?）曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
（6）高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。
?。?）其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
三、引進程序及方式
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
本次報名采用網上報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
1.報名時間：2024年7月12日至2024年7月21日。
2.報名資料：凡符合引進資格條件的人員，登錄太康縣人民政府網(www.taikang.gov.cn)，下載《太康縣2024年事業(yè)單位第一批人才引進報名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關證明材料(見附件3)以文件壓縮包的形式發(fā)送至郵箱（tkxzcyz@126.com），文件名稱設置為“報考單位+姓名”。
3.資格審查：縣招才引智工作領導小組辦公室負責組織報名與資格審查工作。本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。
?。ǘ┐_定面試人選
根據(jù)崗位需求，進入面試考核環(huán)節(jié)的人員原則上按1:3掌握，同一崗位報名人員較多時，需增加筆試測試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1：10的比例確定參加面試考核人員。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入最終總成績。
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面試由太康縣招才引智工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。達不到合格分數(shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。
對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調劑使用。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢
根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員，按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
2.考察
由縣招才引智工作領導小組辦公室組織考察組，考察采取審查檔案、赴學?；蛟瓎挝徽{查等方式進行，并對資格條件進行復查。
?。ㄎ澹┕酒赣?/div>
考察合格后，對擬引進對象在太康縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。
四、待遇和管理
1.薪酬福利。引進人員納入事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。對符合高層次人才認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照市、縣有關規(guī)定享受人才引進優(yōu)惠政策。
2.特崗聘用。對碩士研究生以上學歷人員，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結構比例限制。
3.服務期限。引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。
五、其他事項
1.信息發(fā)布。太康縣人民政府網(www.taikang.gov.cn)為本次引進事業(yè)單位人才引進工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。
2.咨詢電話：0394--6816519（請于工作日咨詢）。
3.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
4.本次公開招聘不指定任何輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
太康縣招才引智工作領導小組辦公室
2024年7月12日
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