本次招聘考試采用先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

 

　　考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

 

　　筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)、學(xué)生及班級管理等。

 

　　考生參加筆試須持有本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證按照筆試公告有關(guān)要求打?。?。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.面試

 

　　以筆試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位分別以1:3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試比例要求的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。如同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭，則組織現(xiàn)有應(yīng)試人員進(jìn)行面試，應(yīng)試人員的面試成績須不低于所在面試考官組全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的考生，須本人攜帶誠信報(bào)考承諾書（親筆簽名）、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中文版)》、學(xué)位證書、有效期內(nèi)《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（中文版）》（留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　考生資格復(fù)審合格后進(jìn)行指紋、圖像采集，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消面試資格。

 

　　面試采取“試講（模擬上課，無學(xué)生）+答辯”的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

 

　　考生參加面試須持有本人有效身份證、《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，按照報(bào)考崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員（考生總成績并列時(shí)取面試成績高者，面試成績也相同時(shí)取學(xué)歷高者，學(xué)歷也相同時(shí)優(yōu)先取師范類院校畢業(yè)生）。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不合格者取消聘用資格。因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致空缺名額的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（六）考核

 

　　體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交個人檔案、有效身份證、教師資格證書等相關(guān)材料原件參加考核，考核不合格者取消聘用資格。考核階段因考核不合格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)；因考核對象自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用及待遇

 

　?。ㄒ唬┛己撕细袢藛T確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照考試總成績從高分到低分依次選崗，并與用人單位簽訂《聘用合同》。工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ǘ┰诼毴藛T在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行足額繳納入職前各項(xiàng)社?；?，在本次招聘辦理聘用手續(xù)之前產(chǎn)生的相關(guān)問題及造成的后果由個人承擔(dān)，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年。見習(xí)期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消其聘用資格。

 

　　聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限不低于3年（含見習(xí)期），3年內(nèi)不允許調(diào)動工作或參加其他招錄（招聘）考試。

 

　?。ㄋ模┯烧亢訁^(qū)人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，后續(xù)逐步解決聘用人員編制。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（二）資格審查貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡通過隱瞞事實(shí)、弄虛作假或其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入湛河區(qū)招聘誠信檔案，5年內(nèi)不得參加湛河區(qū)組織的各類招聘考試。

 

　?。ㄈ`反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真了解指定網(wǎng)站發(fā)布的本次招聘相關(guān)公告信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹榫S護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界對本次招聘工作予以監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0375—4963375

 

　　招聘咨詢電話：0375—7658023

 

　　本簡章及未盡事宜，由平頂山市湛河區(qū)2024年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：平頂山市湛河區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.docx

 

　　附件2：平頂山市湛河區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)要求目錄.docx

 

　　附件3：平頂山市湛河區(qū)2024年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師加分申請表.docx

 

　　附件4：在職人員單位同意報(bào)考證明.docx

 

　　平頂山市湛河區(qū)2024年

 

　　教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月8日