河南
2024年河南駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)招聘41人簡章
http://www.nbjindi.com 2024-06-17 11:56 來源:駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)
駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)2024年公開招聘編外人事代理人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號)等文件精神,結(jié)合駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)工作人員需求的實(shí)際情況,制定本簡章。
一、醫(yī)院簡介
駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)成立于1970年,是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康養(yǎng)為一體,以“強(qiáng)??啤⒕C合”為學(xué)科發(fā)展特色的三級甲等醫(yī)院,是河南省精神區(qū)域醫(yī)療中心、國家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心豫南分中心、國家藥物/醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,協(xié)作承擔(dān)了“863計(jì)劃”、“973計(jì)劃”等國家級研究課題。年門診診療22萬人次,年住院患者1.2萬人次,其中區(qū)外患者占25%,業(yè)務(wù)輻射河南、安徽等30多個(gè)省市。
醫(yī)院在2020年發(fā)布的國家三級公立醫(yī)院績效考核中,在全國精神??漆t(yī)院中位列第七;在2021年河南省三級醫(yī)院DRG績效考核中,綜合能力、疑難病例治療能力等指標(biāo)在全省精神專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)中均排名第一。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員41名,辦理編外人事代理手續(xù)。招聘崗位及要求詳見《駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)2024年公開招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表》(附件1)。
三、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治立場堅(jiān)定,具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位要求的其他條件;崗位表其他要求中的“以上”均含本級。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、信息發(fā)布
駐馬店市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)和駐馬店市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zmdjsbyy.com)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站,招聘的相關(guān)信息及事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證或規(guī)培成績合格證明,1寸近期免冠彩照2張,《駐馬店市第二人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)1份,到指定地點(diǎn)報(bào)名。有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的人員報(bào)考時(shí)需提交單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)或社保繳納證明。以上所有材料均需提供原件及復(fù)印件各1份,除證件類原件現(xiàn)場審核后退回,其他證明材料原件和復(fù)印件留存人事科備查。
報(bào)名時(shí)間:2024年6月20日 -6月26日
報(bào)名地點(diǎn):駐馬店市雪松路東段51號市第二人民醫(yī)院門診樓5樓523室。
咨詢電話:0396-3826010
?。ǘ﹫?bào)名資格初審
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,駐馬店市第二人民醫(yī)院提出初審意見。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?。ㄈ┈F(xiàn)場繳費(fèi)
通過報(bào)名資格初審的人員,進(jìn)行現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi),本次招聘考試1科,30元。未繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)名。
?。ㄋ模?zhǔn)考證領(lǐng)取
請通過報(bào)考資格審核的人員,保持通訊工具暢通,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn):駐馬店市第二人民醫(yī)院門診樓523室人事科。
六、考試與考核
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1.報(bào)考崗位代碼為1001的考生不參加考核,直接進(jìn)入面試;報(bào)考崗位代碼為1002-1013的考生進(jìn)行筆試+實(shí)踐技能測試。
?。?)筆試:崗位代碼1002-1011的考生,考試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)知識;崗位代碼1012、1013的考生,考試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn),由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施,筆試成績滿分100分,占總成績的20%。
?。?)實(shí)踐技能測試:根據(jù)考生所報(bào)考的崗位,進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐,全面了解考生專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。實(shí)踐結(jié)束后由帶教老師和主管業(yè)務(wù)科室分別對考生工作實(shí)踐情況進(jìn)行綜合評定并進(jìn)行考核打分。兩項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿分為100分,占總成績的30%。參加臨床實(shí)踐測試滿10天者,發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元,未滿10天者,視為自動放棄。
2.有關(guān)事項(xiàng)
考試當(dāng)日請攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場簽到,遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理,禁止任何形式的考場違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,取消考試資格。
參加筆試和實(shí)踐技能測試人員名單,以及時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布,不再另行通知,請考生注意查閱。
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1.面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察考生的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。
面試成績滿分為100分,占總成績的50%。
根據(jù)筆試與實(shí)踐技能測試成績,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,?shí)踐技能測試未參加的,不得進(jìn)入面試。面試時(shí),如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)不低于60分。
進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布,不再另行通知,請報(bào)考者注意查閱。
2.有關(guān)事項(xiàng)
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的,視為自愿放棄。
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總成績=筆試得分×20%+實(shí)踐技能測試得分×30%+面試成績×50%。
總成績按各崗位進(jìn)行排名,總成績低于60分者不予錄取。總成績并列時(shí)以實(shí)踐技能測試得分確定進(jìn)入下一程序人員。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢和考察
根據(jù)總成績,按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位總成績相同情況的,按實(shí)踐技能測試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員,等額確定考察對象,具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)組織實(shí)施??疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、優(yōu)惠待遇
1001崗位相關(guān)待遇可一人一議。
1002、1004-1007崗位碩士研究生:通過公開招聘程序,可辦理入編手續(xù);發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元/人?月,共發(fā)放3年。
1003崗位二本及以上院校(不含專升本)本科:發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元/人?月,共發(fā)放3年。
最低服務(wù)年限6年。
十、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
?。ǘ┱J(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施,工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告,不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)切實(shí)增加工作透明度,堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開,對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況,也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示,主動接受社會各界監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度,聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行任職回避。
此次招聘工作,在市第二人民醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人才交流中心及社會的監(jiān)督。在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的,按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,造成不良的社會影響,招聘結(jié)果無效,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本方案由駐馬店市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)市衛(wèi)健體委、市人才交流中心備案。
咨詢電話:0396-3826010
監(jiān)督電話:0396-3826150
附件:1.駐馬店市第二人民醫(yī)院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫(yī)院)2024年公開招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表
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