信陽師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）方案

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）等規(guī)定，我校擬面向社會(huì)以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員22名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　信陽師范大學(xué)創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為信陽師范學(xué)院，1998年獲批碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學(xué)院更名為信陽師范大學(xué)。

 

　　學(xué)校擁有文學(xué)、史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等10大學(xué)科門類，現(xiàn)有本科專業(yè)82個(gè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，15種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)73個(gè)，與閩南師范大學(xué)、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學(xué)?，F(xiàn)有河南省特色骨干學(xué)科（群）2個(gè)、河南省特需急需特色骨干學(xué)科（群）1個(gè)、河南省一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，ESI前1%學(xué)科3個(gè)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生共30927人，其中研究生2052人。教職工近2000人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師600余人，具有博士學(xué)位教師近700人。

 

　　建校40多年來，學(xué)校牢固樹立為河南基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的思想，堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、勤儉建校、依法治校，遵循“厚德崇實(shí) 善學(xué)敏行”的校訓(xùn)，形成了開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干、團(tuán)結(jié)和諧的辦學(xué)精神，致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，為中原崛起河南振興富民強(qiáng)省特別是河南教育事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

 

　　各招聘單位成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的公開招聘工作小組，具體負(fù)責(zé)本單位公開招聘工作。

 

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　詳見《信陽師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

　　四、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　　2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件，出生日期在1994年1月1日及以后出生；

 

　　5.2022年、2023年、2024年畢業(yè)碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，本碩專業(yè)一致或相近；

 

　　6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件；

 

　　7.其他條件要求詳見《信陽師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計(jì)劃一覽表》。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間為2024年6月7日至2024年6月18日。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=20。應(yīng)聘人員注冊后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日8:00至2024年6月22日18:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.資格審查工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

 

　　3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格確認(rèn)須攜帶如下材料原件和復(fù)印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；碩士學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③近期免冠1寸證件照1張。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　（四）考試

 

　　考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　　1.筆試

 

　　筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)（不指定參考書目），主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　　筆試時(shí)，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

 

　　2.面試

 

　　面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點(diǎn)采取試講（答辯）、技能測試（如有技能測試，技能測試和試講各占50%）等方式進(jìn)行。

 

　　面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

 

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　3.綜合成績

 

　　綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學(xué)校網(wǎng)站上公布。綜合成績低于60分者，不予聘用。

 

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　　體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進(jìn)行面試加試。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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