2024年安陽(yáng)內(nèi)黃縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈安陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知 》(安人社辦〔2023〕72 號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)為我縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)引進(jìn)人才3名。為保證引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

 

　　具體的引進(jìn)崗位、計(jì)劃見(jiàn)《內(nèi)黃縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

　　二、報(bào)考的資格條件

 

　　(一)引進(jìn)人員需具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī);

 

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

 

　　4.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格等條件，其中國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)的認(rèn)定以國(guó)家教育部有關(guān)文件為準(zhǔn);

 

　　5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

 

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、在內(nèi)黃縣服務(wù)的“三支一扶”和特崗教師(含“農(nóng)村學(xué)校教師碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”)服務(wù)期未滿(mǎn)的;

 

　　5.內(nèi)黃縣事業(yè)單位在編人員；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　此次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2024年5月20日在河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）和內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)（http://www.neihuang.gov.cn）發(fā)布人才引進(jìn)公告。內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)為此次人才引進(jìn)工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進(jìn)工作相關(guān)信息均通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)報(bào)名人員在引進(jìn)期間每天登錄查詢(xún)相關(guān)信息。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名采取線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種方式進(jìn)行。

 

　　1.線(xiàn)上報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名日期：2024年5月29日8時(shí)至5月31日17時(shí)止，以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　（2）報(bào)名方法：報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱(見(jiàn)附件1)，發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注清楚姓名。

 

　?、佟秲?nèi)黃縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，表中照片處需導(dǎo)入近三個(gè)月內(nèi)能反映本人面部特征的免冠正面單色背景照片);

 

　?、诒救擞行矸葑C、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));

 

　?、叟c單位已簽訂勞動(dòng)合同或內(nèi)黃縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員，需提供單位同意報(bào)考證明(附件3);

 

　?、茈娮诱掌陨矸葑C號(hào)命名，須與報(bào)名登記表上的照片同版。

 

　?。?）資格初審：2024年6月1日17時(shí)前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結(jié)果，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)工作人員。

 

　　2.線(xiàn)下報(bào)名。

 

　　在2024年5月29日8時(shí)至5月31日17時(shí)止期間，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需提交的材料同線(xiàn)上報(bào)名。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，按要求相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

 

　　資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　(三)考試

 

　　本次人才引進(jìn)考核由2024年內(nèi)黃縣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取筆試或直接面試、考察等方式進(jìn)行。

 

　　對(duì)報(bào)名崗位人數(shù)超過(guò)20:1的采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行;對(duì)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)20:1的，采取直接面試和技能操作相結(jié)合的方式;因面試缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考核成績(jī)低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試：筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

 

　?。?）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不一致的，不得參加考試；

 

　?。?）筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)黃縣人民政府網(wǎng)公布。凡筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試；

 

　?。?）根據(jù)引進(jìn)人數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定資格復(fù)審人員(同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審)。

 

　　2.面試：參加面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。┻M(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。?）面試以答辯和現(xiàn)場(chǎng)技能操作的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。每人答辯10分鐘，滿(mǎn)分50分，現(xiàn)場(chǎng)技能操作15分鐘，滿(mǎn)分為50分。

 

　?。?）面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試缺考、棄權(quán)、作弊，均不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

 

　　考核需筆試環(huán)節(jié)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　考核無(wú)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

 

　　考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分（考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入）。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　按照考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高分至低分依次排序。若面試成績(jī)相同，以現(xiàn)場(chǎng)技能操作成績(jī)由高分到低分確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。體檢階段遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)由高分至低分依次排序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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