河南
2024年河南南陽醫(yī)學高等??茖W校招聘30人公告
http://www.nbjindi.com 2024-05-14 13:20 來源:南陽醫(yī)學高等??茖W校
南陽醫(yī)學高等??茖W校2024年公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及相關(guān)政策,南陽醫(yī)學高等??茖W校擬面向社會招聘博士研究生及副高級以上職稱工作人員30人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃和崗位
招聘普通高等教育博士研究生、副高級及以上職稱人員30人。本次招聘人員為事業(yè)全供編制,具體招聘崗位及待遇詳見附件。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德。
(三)具備報考崗位所必需的學歷學位和專業(yè)條件。2024年應屆畢業(yè)生應在2024年7月31日之前取得招聘崗位要求的學歷、學位。
?。ㄋ模┎┦垦芯可怀^35周歲(1989年1月1日以后出生),副高級職稱不超過45周歲(1979年1月1日以后出生),正高級職稱不超過50周歲(1974年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
?。ㄎ澹┚哂姓B穆毸璧纳眢w條件和心理素質(zhì)。
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1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄆ撸┰谀详栣t(yī)學高等??茖W校最低服務期為5年。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)和南陽醫(yī)學高等??茖W校網(wǎng)站(https://www.nymc.edu.cn)進行發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
凡符合條件的報考人員可于2024年5月15日9:00至2024年6月14日18:00登錄南陽醫(yī)學高等??茖W校網(wǎng)站(https://www.nymc.edu.cn/),點擊“2024年南陽醫(yī)學高等??茖W校公開招聘工作人員網(wǎng)上報名入口”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按照提示進行注冊,如實、準確、逐項填寫相關(guān)信息進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效身份證必須一致,多報者無效。報名申請被接受后,請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果的重要依據(jù),請妥善留存。
?。ㄈ┵Y格審核
報考人員可在填報信息后及時登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。
(四)面試考核
招聘博士研究生及副高級以上職稱人員的職位,采取考核招聘的形式進行。組成考核專家組,通過當面交流、溝通等方式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務潛能和思想品德等。面試考核成績滿分為100分,面試考核成績低于60分者,將不予聘用。
面試考核前,進行資格復審。進入面試考核的人選須出具的證件和材料是:《報名登記表》(報名成功后及時打?。?、國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、聘任證書、身份證原件及復印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其面試考核資格。資格復審時間、地點和具體要求另行通知。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考試考核成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按照成績由高到低依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
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體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準,深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,注重考察工作實績,強化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強作風和廉政情況考察??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù),對政治上不合格的,堅決不予錄用。
?。ㄆ撸┕九c聘用
對擬聘用人選,面向社會進行公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后,擬聘用人選按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),待遇依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、其他事項
?。ㄒ唬┠详栣t(yī)學高等??茖W校網(wǎng)站為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站,有關(guān)信息均通過該網(wǎng)站發(fā)布,務必關(guān)注網(wǎng)站信息,保持通訊暢通。
?。ǘ┍敬喂_招聘資格審查貫穿全過程,報考人員所提供的信息和材料必須真實有效,一旦發(fā)現(xiàn)招錄過程中出現(xiàn)弄虛作假、隱瞞事實等妨礙招聘工作,并造成惡劣影響的情形,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄝo導用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦招聘輔導培訓班。
醫(yī)圣祖庭地,誠邀天下才。歡迎有志投身南陽發(fā)展的優(yōu)秀人才踴躍報名!
招聘咨詢:0377—63526328,0377—63526329
監(jiān)督電話:0377—63192359,0377—63526317
附件1.2024年南陽醫(yī)學高等專科學校公開招聘高層次人才職位表
2.2024年南陽醫(yī)學高等??茖W校招聘高層次人才相關(guān)待遇
附件1
附件2
2024年南陽醫(yī)學高等專科學校招聘高層次人才相關(guān)待遇
一、博士研究生
1.全日制博士研究生,從到校工作之日起,按七級副教授工資和獎勵性績效發(fā)放五年;博士研究生的副教授,從到校工作之日起,按四級教授工資和獎勵性績效發(fā)放五年。五年后按實際職稱享受相應待遇。符合職稱申報評審條件時,學校直接推薦上報。
2.博士研究生到校工作滿一年后,經(jīng)組織考核優(yōu)秀者,根據(jù)工作需要,經(jīng)有關(guān)部門批準,可聘任管理七級崗(正科級),享受相關(guān)待遇。
3.博士研究生從到校工作之日起享受博士津貼。博士津貼的發(fā)放管理按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.提供周轉(zhuǎn)住房并發(fā)放購房補貼。全日制博士研究生到校工 作后學校安排周轉(zhuǎn)住房,可在服務期限內(nèi)居住(水電費、物業(yè)費 等自理)。居住期間購買住房的,憑購房合同學校一次性發(fā)給購 房補貼30萬元(扣除每居住周轉(zhuǎn)房一年1.5萬元的費用)。若不要求安排周轉(zhuǎn)住房的,憑購房合同學校一次性發(fā)給購房補貼30萬元。
5.按照學??蒲薪?jīng)費管理辦法,全日制博士研究生申請科研項目的,經(jīng)科研處、教務處等有關(guān)部門組織專家評審后,經(jīng)學校研究,給予科研啟動經(jīng)費資助。
6.幫助解決子女入學(小學、初中)問題。
7.博士研究生的配偶,學校安排相應工作。其配偶為普通本科學歷及以下或中級職稱及以下的,服務期延長四年。
8.根據(jù)中共南陽市委辦公室南陽市人民政府辦公室印發(fā) 《<關(guān)于深人實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設(shè)的若 干措施〉的通知》(宛辦〔2021〕32號)文件精神,對引進的全日制博士研究生,經(jīng)南陽市有關(guān)部門審核批準后,3年內(nèi)每月給予5000元補助。
二、副高級及以上職稱
1.教育系列副教授及以上職稱、教輔系列副高級及以上職稱人員,入編后直接聘用相應職稱。
2.衛(wèi)生系列副高級及以上職稱,入編后須轉(zhuǎn)評教育系列相應職稱。
3.在原單位同時擔任行政職務的,經(jīng)考核優(yōu)秀者,安排相應的行政職務。
4.教授職稱人員到校工作后學校安排周轉(zhuǎn)住房,可在服務期限內(nèi)居住(水電費、物業(yè)費 等自理)。居住期間購買住房的,憑購房合同學校一次性發(fā)給購房補貼30萬元(扣除每居住周轉(zhuǎn)房一年1.5萬元的費用)。若不要求安排周轉(zhuǎn)住房的,憑購房合同學校一次性發(fā)給購房補貼30萬元。
5.配偶為副高級及以上職稱或博士研究生的,專業(yè)不受招聘職位的限制,可按人才引進安排工作。
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