1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2. 如果個(gè)別崗位參加面試人數(shù)未超過(guò)擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查看。面試時(shí)必須攜帶面試資格確認(rèn)單和本人有效身份證件。

 

　?。┛偝煽?jī)的計(jì)算

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照面試成績(jī)高低、筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定體檢、考察人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)及時(shí)登錄查看。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)體檢的人員名單將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

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