一、單位簡介

 

　　河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“研究院”）是河南省委、省政府于2022年對標(biāo)省實驗室批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（事業(yè)單位），研究院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。

 

　　研究院院長由中國科學(xué)院院士黃維教授擔(dān)任，研究院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務(wù)國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團(tuán)隊，打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　現(xiàn)因研究院發(fā)展需要，面向海內(nèi)外開展博士以上高層次人才招聘活動，誠摯期盼廣大海內(nèi)外人才加入，共同打造國際一流柔性電子產(chǎn)業(yè)高地，創(chuàng)造輝煌未來。

 

　　二、組織實施

 

　　成立研究院崗位聘用委員會，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 

　　三、招聘崗位

 

　　招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院全職引進(jìn)博士計劃表》(附件1)。

 

　　四、應(yīng)聘基本條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策；

 

　　3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

 

　　4.具備柔性電子學(xué)相關(guān)專業(yè)知識或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

 

　　6.具有良好的論文發(fā)表記錄和參與承擔(dān)重大科研項目經(jīng)歷；

 

　　7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不接收報名應(yīng)聘：

 

　　1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人。

 

　　五、招聘程序

 

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　　本招聘方案分別在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官網(wǎng)（http://www.hife.tech/）及河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官方微信公眾號同時發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等均在河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官方網(wǎng)站及官方微信公眾號發(fā)布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發(fā)布的考試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

 

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