2023年河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘35人方案

http://www.nbjindi.com 2023-12-14 11:20 來源：中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

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　　河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年公開招聘工作人員方案

　　一、單位簡介

　　河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“研究院”）是河南省委、省政府于2022年對標省實驗室批準建設的新型研發(fā)機構(gòu)（事業(yè)單位），研究院面向先進材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進材料、印刷電子、有機電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。

　　研究院院長由中國科學院院士黃維教授擔任，研究院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團隊，打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)河南省先進材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　現(xiàn)因研究院發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠摯期盼廣大海內(nèi)外人才加入，共同打造國際一流柔性電子產(chǎn)業(yè)高地，創(chuàng)造輝煌未來。

　　二、組織實施

　　成立研究院崗位聘用委員會，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關(guān)部門負責人組成，人才資源辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位

　　研究院擬招聘30名研發(fā)工作人員和5名行政服務人員，具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2023年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　四、應聘基本條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的方針政策；

　　3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

　　4.具備柔性電子學相關(guān)專業(yè)知識或技能，適應崗位要求的身體條件；

　　5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

　　6.具有良好的論文發(fā)表記錄和參與承擔重大科研項目經(jīng)歷；

　　7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當放寬條件。

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　　1.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生（應屆畢業(yè)生除外）；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　本招聘方案分別在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官網(wǎng)（http://www.hife.tech/）及河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官方微信公眾號同時發(fā)布。本次招聘工作后續(xù)公告、公示、通知等均在河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院官方網(wǎng)站及官方微信公眾號發(fā)布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發(fā)布的考試、體檢、考察等相關(guān)信息而產(chǎn)生的后果，由本人承擔。

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　　本次招聘報名開始時間是2023年12月13日，報名者參照招聘崗位要求，填寫河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院應聘人員報名表（見附件2），并將上述表格電子版、相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證、學位證、國外學歷提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）、獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以“應聘崗位序號+姓名”命名文件），發(fā)至郵箱ifemyyu@hife.tech。所提供的材料應信息清晰、辨識度高。

　　常態(tài)化招聘采取分批進行、報名優(yōu)先、優(yōu)中選優(yōu)的原則，符合條件的，優(yōu)先按照有關(guān)程序進行。原則上，本批次報名時間截至2023年12月20日12:00。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審核在研究院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

　　2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

　　（四）綜合考核

　　考核以面試為主，同時結(jié)合實際用人需求，部分行政服務崗位設置專業(yè)筆試環(huán)節(jié)。主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統(tǒng)計成績，研究院將結(jié)合實際發(fā)展需求和應聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在研究院網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由我單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

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　　體檢、考察合格人員者，經(jīng)院長辦公會批準后，在研究院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hife.tech/）及官方微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，研究院為其辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢，對不按規(guī)定和時限辦理正式報到手續(xù)的，均視為主動放棄聘用資格。

　?。ǘ溉藛T應當確保填報的聯(lián)系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人負責。

　?。ㄈ┭芯吭赫衅覆皇杖∪魏钨M用，謹防上當受騙。