根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）文件精神，河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員（其中：管理崗2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3人）。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校創(chuàng)辦于1984年，是一所全日制公辦普通中等職業(yè)學(xué)校，隸屬于河南省教育廳。學(xué)校占地80畝，校舍總面積45000多平方米，現(xiàn)有汽車(chē)運(yùn)用、航空工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、商貿(mào)信息和機(jī)電工程五大類(lèi)、18個(gè)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)職教高考升學(xué)班、3+2大專(zhuān)班、就業(yè)訂單班，在校生5300多人。先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、國(guó)家改革發(fā)展示范校、河南省職業(yè)教育品牌示范校、河南省高水平中等職業(yè)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)工程單位。

 

二、公開(kāi)招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

 

本次公開(kāi)招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)校成立以主要校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，人事、教務(wù)、紀(jì)檢等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事與老干部處，具體負(fù)責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。

 

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

 

具體專(zhuān)業(yè)及人數(shù)詳見(jiàn)《河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）。

 

四、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行的職業(yè)道德；

 

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.年齡在（年齡1988年1月1日以后出生）；

 

6.具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的普通高等教育本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，碩士研究生本科階段為普通高等教育畢業(yè)生且獲得學(xué)士學(xué)位；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或者已從原單位辭職的證明材料；

 

7.聘用后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作；

 

8.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

 

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

 

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；

 

4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

 

5．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

五、招聘方式及工作程序

 

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.lyjjxx.com）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

本次招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站：（http://www.lyjjxx.com）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023 年 12月13日至12月21日。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日8:00至12月26日18:00。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=111，進(jìn)入“河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)試者按照公布的專(zhuān)業(yè)目錄謹(jǐn)慎選報(bào)，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄賬號(hào)及密碼。

 

2.資格審查：采取網(wǎng)上初審和復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）形式進(jìn)行資格審查。報(bào)名初審環(huán)節(jié)資格審查采取網(wǎng)上審查方式。復(fù)審在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行，應(yīng)試者（本人到場(chǎng)）必須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，提供原件。資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，一旦查實(shí)資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)信息發(fā)布。

 

（三）考試與資格確認(rèn)

 

考試包括筆試、面試（教師崗為試講、管理崗為結(jié)構(gòu)化面試）。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由第三方考試機(jī)構(gòu)承辦。筆面試相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)。

 

1、筆試

 

滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平。筆試以閉卷方式進(jìn)行，參加筆試相關(guān)事項(xiàng)提前在學(xué)校官網(wǎng)公布，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

 

2、面試資格確認(rèn)

 

面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)入面試人選須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，攜帶以下資料復(fù)審：

 

（1）填寫(xiě)完整的《河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)1份。

 

（2）筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件（或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

（3）近期免冠同底版一寸彩照5張。

 

（4）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)證明材料。

 

（5）已參加工作的，需提供單位同意報(bào)考證明。

 

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因取消應(yīng)聘資格而空出的面試名額，以筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

 

3、面試

 

（1）參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

 

（2）面試主要采取試講答辯（專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師崗）、結(jié)構(gòu)化面試（管理崗）的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。

 

（3）面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

 

（4）面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

4、成績(jī)公布

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，當(dāng)出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系時(shí)，按筆試成績(jī)高低排序。

 

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予錄用。

 

（四）體檢

 

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列的以筆試成績(jī)由高分到低分順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行。如因體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

（五）考察與政審

 

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪(fǎng)調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

（六）擬聘人員公示

 

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

 

六、聘用與待遇

 

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務(wù)滿(mǎn)5年以上（含試用期）方可流動(dòng)；試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無(wú)法辦理入編手續(xù)的被錄用人員，后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘（聘用）資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

咨詢(xún)電話(huà)：

 

河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校人事與老干部處 0379－60698010

 

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:50，下午14:30-17:00

 

監(jiān)督電話(huà)：

 

河南省教育廳人事處 0371—69691970

 

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371--69690394

 

河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室0379-69957080

 

附件: 1-2

 

1.河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

 

2.河南省洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表