根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員6名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1949年，位于鄭州市博頌路6號(hào)，是省屬綜合性普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，行政上隸屬于河南省教育廳，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、省品牌示范職業(yè)學(xué)校，榮獲河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、省職教攻堅(jiān)先進(jìn)單位、河南省文明校園標(biāo)兵單位、省中等職業(yè)教育管理強(qiáng)校、省校園文化建設(shè)示范校、河南省中職標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字校園、省級(jí)平安校園等多項(xiàng)稱(chēng)號(hào)。

 

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

學(xué)校招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下開(kāi)展工作。學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，人事處、紀(jì)委辦及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處主任任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘組織、協(xié)調(diào)工作。

 

三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

 

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)附件2《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》，報(bào)名專(zhuān)業(yè)需與招聘專(zhuān)業(yè)相一致。

 

四、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.具備教師的基本素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力強(qiáng)，為人師表。

 

6.年齡在35周歲以下（1988年11月30日及以后出生）；

 

7.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件2《河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

 

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

五、招聘工作程序

 

（一）公布招聘信息

 

招聘公告經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnswxx.com），發(fā)布時(shí)間為2023年11月23日至2023年12月1日。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間和方式：報(bào)名時(shí)間為2023年12月1日上午8：00至2023年12月3日下午17：30。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)登錄網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=112進(jìn)入“河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

 

2.資格審查：采取網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)上資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需提交的材料：

 

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份）；

 

②招聘通知單2份（從招聘報(bào)名系統(tǒng)打印）；

 

③已有工作單位的考生須提供所在單位同意其報(bào)考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

 

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

 

聯(lián) 系 人：張老師  牛老師

 

聯(lián)系電話：0371-63790111

 

（三）考試

 

考試包括筆試和面試，在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施（筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知）。

 

1.筆試。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 

筆試以閉卷方式進(jìn)行，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

 

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講的方式（講授）進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、課堂組織、板書(shū)等方面的素質(zhì)。

 

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

 

面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉，面試過(guò)程全程錄像。

 

3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

 

（四）體檢和考察

 

1.體檢。體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或復(fù)檢不合格的，依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

2.考察?？疾旃ぷ饔珊幽鲜∩虅?wù)中等職業(yè)學(xué)校組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

（五）擬聘人員公示

 

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校和省教育廳研究同意，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站以及河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

 

六、聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試聘期間按學(xué)?？己艘?guī)定，考核不合格的不予聘任。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

咨詢(xún)電話：0371 - 63790111（學(xué)校人事處）

 

監(jiān)督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

 

0371 - 69690394（省人社廳事業(yè)處）

 

0371 - 63795039（學(xué)校紀(jì)委辦公室）