當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 河南

河南

2023年河南信陽農(nóng)林學(xué)院招聘碩士工作人員40人公告

http://www.nbjindi.com 2023-11-09 15:08 來源：信陽農(nóng)林學(xué)院

【字體：大中小】

信陽農(nóng)林學(xué)院2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘碩士工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），根據(jù)我校用人需要，2023年面向社會公開招聘碩士工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。

3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

4.身心健康、儀表端莊、口齒清晰，具有較強的語言表達(dá)能力，能正常履行工作職責(zé)。年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），對具有本專業(yè)工作實踐3年以上者，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

5.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位的要求。

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位同意的。

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

8.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及崗位任職條件

招聘崗位詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員計劃表》（附件1）。

（一）專任教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專業(yè)相同或相近。思政課教師必須是中共黨員。

（二）實驗教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；熱愛實驗室工作，愿意在實驗教學(xué)崗位上工作不少于5年。

（三）管理崗任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專業(yè)相同。

（四）專職輔導(dǎo)員任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)，中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或具有工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生工作，愿意在輔導(dǎo)員崗位上工作不少于8年。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

本次招聘工作信息在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名時間從2023年11月19日9:00至11月21日17:00。

2.登錄www.xyafu.edu.cn進(jìn)入“信陽農(nóng)林學(xué)院教師招聘系統(tǒng)”，填寫《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。

3.將本人身份證、本碩學(xué)歷學(xué)位證、本碩學(xué)歷認(rèn)證報告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)（方向）+個人姓名。

4.應(yīng)聘者于報名期間及時查看招聘系統(tǒng)的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審具體安排詳見學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者須參加心理健康測試。

應(yīng)聘者報名成功后，應(yīng)留存?zhèn)€人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。通過資格初審人員要關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案并加入工作QQ群：834185996。

（三）考試

1.專任教師崗和實驗教師崗參加面試

面試包括試講和技能測試（答辯）。面試具體時間及地點詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。

（1）試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、分析能力和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。

參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進(jìn)入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)；參加試講人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數(shù)與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的），實際參加試講人員可直接進(jìn)入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）技能測試（答辯）技能測試（答辯）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、動手能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測試（答辯）滿分100分。

（3）面試成績

面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。

應(yīng)聘人員的面試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.管理崗和專職輔導(dǎo)員崗參加筆試和面試

（1）筆試筆試以閉卷方式進(jìn)行，具體時間及地點詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。

根據(jù)筆試成績，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。

（2）面試面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)特點采取試講、答疑進(jìn)行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）考試成績考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員的考試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和面試工作方案詳見信陽農(nóng)林學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員面試工作方案》。

（四）體檢

體檢由我校組織實施，根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

（七）聘任與待遇

公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律要求

（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實行回避制度。

（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。

（三）工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。