河南開封市事業(yè)單位第二批引進工作人員181人公告

http://www.nbjindi.com 2023-10-23 11:06 來源：開封市人力資源和社會保障局

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第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位第二批公開引進工作人員公告

根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進工作人員181名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員；

（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高級職稱及以上人員；

（三）全日制普通高等院校碩士研究生（市直引進對象：QS世界大學綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校的所有專業(yè)全日制普通高等院校碩士研究生；縣區(qū)引進對象：全日制普通高等院校碩士研究生）；

（四）國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人，省級技能大獎、技術能手榮譽獲得者，世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(yè)（專項）職業(yè)技能大賽獲獎者；

（五）其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位和名額

本次引進共計181人，其中市直7家事業(yè)單位引進10人，縣區(qū)73家事業(yè)單位引進171人（詳見附件1）。

三、報名應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應符合各崗位要求。

（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應崗位要求的身體條件。

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

（一）報名

本次報名同時采用線上報名和線下現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至11月18日17:00。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報名。

3.報名所需材料：（1）線上報名：《第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進工作人員報名表》；本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2024年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明）等相關材料的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+姓名”；（2）現(xiàn)場報名：上述材料原件及復印件。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

（二）注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。2024年應屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得相應的畢業(yè)證及學位證。

3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.各引進崗位的報考人數(shù)與引進人數(shù)的開考比例原則上應達到3:1以上。根據(jù)引進單位崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，由用人單位及主管部門提出申請，經(jīng)市、縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實務能力。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬引進崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

綜合素質(zhì)面試主要測評考生綜合分析、人際關系、應急應變、言語表達、組織協(xié)調(diào)等能力。

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%?？偝煽兿嗤模跃C合素質(zhì)面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

市直單位的專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

縣區(qū)用人單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門組織實施。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考試結果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。