一、招聘原則

 

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

 

二、招聘計(jì)劃

 

招聘社區(qū)矯正工作者4人、人民調(diào)解員5人，共9人，以上招聘人員原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所工作。

 

三、報(bào)考資格條件

 

（一）基本資格和條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

 

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

 

6.大專及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證書者，年齡18周歲-35周歲（1988年10月后出生至2005年10月前出生）；

 

7.不限專業(yè)，有社會工作者職業(yè)資格的人員同等條件下優(yōu)先錄用；

 

8.汝南縣所轄?wèi)艏约霸谌昴祥L期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員；

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

 

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布途徑

 

通過駐馬店人才信息網(wǎng)（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團(tuán)）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2023年10月20日9:00-2023年10月24日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料（若有）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告等證明材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動生成一個(gè)報(bào)名序號。

 

（2）報(bào)考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可以提交報(bào)名申請后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。資格審查通過的報(bào)考人員可進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

 

2、請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

 

3、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

資格審查時(shí)間為2023年10月25日9:00-17:00，請考生在此時(shí)間段隨時(shí)查閱審核結(jié)果。

 

資格審核合格的考生可于2023年10月26日09:00-17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，報(bào)名成功后可自行打印報(bào)名表。

 

（三）考試

 

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50% 。

 

筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗(yàn),筆試滿分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

 

1、所有報(bào)名初審合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分；

 

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

 

3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無法接通的視為自動放棄考試資格，后果自負(fù)；

 

4、考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

 

5、成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）統(tǒng)一公示。

 

面試 ：根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分；

 

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

 

3、領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無法接通的視為自動放棄考試資格，后果自負(fù)；

 

4、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

 

5、面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。

 

綜合成績查詢：綜合成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）統(tǒng)一公示。

 

（四）體檢

 

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

 

（五）政審

 

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

 

（六）公示聘用

 

對于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

 

（七）簽訂合同

 

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

 

五、崗位待遇

 

此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

六、監(jiān)督管理

 

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

 

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)：

 

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

 

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

 

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

 

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

 

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

 

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

 

7.年度考評不合格的；

 

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

 

七、其他事項(xiàng)

 

本公告由汝南縣司法局、汝南縣人才交流中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）