鄭州市第十二中學(xué)2023年度公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定2023年度鄭州市第十二中學(xué)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案，現(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開(kāi)招聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
3.嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求
此次我校公開(kāi)招聘，高中數(shù)學(xué)在職教師1人，高中地理在職教師1人，高中物理在職教師1人。招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2023年鄭州市第十二中學(xué)公開(kāi)招聘教師位計(jì)劃表》（附表1）。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證等相關(guān)證件，普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）；
（四）在職教師具有研究生及以上學(xué)歷。具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作；
（五）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
（六）年齡計(jì)算截止日期以2023年6月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1988年6月1日以后出生。從事一線(xiàn)教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如從事一線(xiàn)教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)一年）；
（七）除基本條件外，還需要滿(mǎn)足崗位要求的具體條件；
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?br /> 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報(bào)名
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、資格初審等已按照鄭州市人力資源和社會(huì)保障局要求進(jìn)行。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試（講課）
（一）筆試
筆試已按照《2023年鄭州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》進(jìn)行。通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員名單及筆試成績(jī)已在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課） 
1.面試資格確認(rèn)及面試與講課時(shí)間
面試資格確認(rèn)時(shí)間：2023年8月18日上午8：00至12：00
面試資格確認(rèn)地點(diǎn)：鄭州市第十二中學(xué)教學(xué)樓二樓校長(zhǎng)工作室
面試與講課時(shí)間：2023年8月20日上午7點(diǎn)開(kāi)始
面試與講課地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)第一初級(jí)中學(xué)（鄭州市惠濟(jì)區(qū)學(xué)前路1號(hào)）
2.進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，須提供以下材料原件及復(fù)印件2份（材料從上到下依次按以下順序排列）。
（1）1寸近期彩色免冠照片3張
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）；
（4）《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（2023年鄭州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告附件2）一式3份；
（5）《承諾書(shū)》（2023年鄭州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告附件3）一式2份；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料；留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）;
（7）教師資格證原件及復(fù)印件2份；
（8）在職教師提供職稱(chēng)證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。
考生必須本人到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，不得由他人代替。本人逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
確認(rèn)期內(nèi)不能按照要求提供有關(guān)材料者取消面試資格。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。考生應(yīng)對(duì)所提供證件材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，按規(guī)定取消面試資格。
3.面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）同時(shí)進(jìn)行，考試過(guò)程全程錄像。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分。
面試與教學(xué)技能測(cè)試（講課）時(shí)間原則上不低于15分鐘，其中講課不少于10分鐘。
考試成績(jī)?cè)诋?dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績(jī)
應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+教學(xué)技能測(cè)試（講課）成績(jī)×40%。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單；如出現(xiàn)教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)并列，加試教學(xué)技能測(cè)試（講課）。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供，逾期不再受理。
1.體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
2.考察根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開(kāi)招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
八、其他
1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話(huà)：
0371—67185381 0371—66962327   
學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)：
0371-63981709
學(xué)校監(jiān)督電話(huà)：0371-63981920