依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，獲嘉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員302名，其中綜合類121名、教育類121名（含縣實(shí)驗(yàn)幼兒園5名）、衛(wèi)生類60名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件等內(nèi)容詳見(jiàn)《獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合相應(yīng)的學(xué)歷條件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證件的，取消聘用資格；

（四）符合崗位要求的年齡條件；

（五）全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；

4.五年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.被單位開(kāi)除或解除聘用合同的；

7.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）發(fā)布公告

2023年5月30日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

報(bào)考者于2023年6月6日9:00至6月9日17:00期間登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報(bào)名系統(tǒng)只識(shí)別利用此工具處理通過(guò)后的照片。照片必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查)?？忌顚憟?bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

（2）報(bào)考資格審核

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接收的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查，逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自愿放棄報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止（6月9日下午17：00）后，報(bào)考者只能查詢到審核結(jié)果。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于2023年6月6日上午9:00至 6月10日下午17:00期間通過(guò)獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)（可以通過(guò)微信支付）。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證（A4紙），打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年6月28日上午9:00到2023年7月1日上午9：00。以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、崗位及人員調(diào)整

擬招聘人數(shù)與各擬聘用崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見(jiàn)，由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或取消的情況將通過(guò)獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)（系統(tǒng)原路退回）。

對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

3、建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2023年6月10日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（花園路2號(hào)獲嘉縣人民政府四樓439室）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明材料原件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：

（1）筆試時(shí)間暫定2023年7月1日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：

綜合類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+公共基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

教育類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（50分）+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（50分），共計(jì)100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（3）加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件精神有關(guān)規(guī)定，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2023年6月10日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（花園路2號(hào)獲嘉縣人民政府四樓439室）提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。加分人員名單將于筆試前在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公示。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料（需提供原件及復(fù)印件）：①加分申請(qǐng)表（附件5）；②戶口簿；③本人有效身份證；④本人入伍通知書(shū)；⑤本人退伍證；⑥本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分。

（4）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行查詢。

具體考務(wù)工作由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行安排。

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)各招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定各崗位面試人選，其中：招聘計(jì)劃3名及以下的崗位按1：3的比例確定面試人選，招聘計(jì)劃4名以上的崗位按1：2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格審查，屆時(shí)需提交如下材料：

①《獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、教師資格證等崗位要求的相應(yīng)證件原件和復(fù)印件及相關(guān)材料；

②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?、留學(xué)回國(guó)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件及復(fù)印件；

③在職人員還需提交所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

④限獲嘉縣戶籍報(bào)考的考生還需提供戶口簿（需提供原件及復(fù)印件）。

以上資格審查所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。

應(yīng)聘人員逾期未參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知1次），但從面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

3、面試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試，具體面試工作另行安排。

綜合類崗位面試：報(bào)考縣融媒體中心主持人（崗位代碼1010、1011）采取專業(yè)化的方式，報(bào)考其他崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分；

教育類崗位面試：采取試講的方式進(jìn)行（其中報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園的崗位，需加試專業(yè)技能測(cè)試），滿分100分；

衛(wèi)生類面試：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按所報(bào)崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；仍不能確定時(shí)，則通過(guò)面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳捎貌殚啓n案資料、實(shí)地考察、函詢等形式進(jìn)行，考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。教師崗位人員須在考察階段取得相應(yīng)的教師資格證，若不能提供，視為自愿放棄考察資格。

被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（六）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施，獲嘉縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

監(jiān)督電話：0373-4586120

咨詢及監(jiān)督反映時(shí)間（工作日）：

上午8：00—12：00 下午15：00—18：00

近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示，在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

六、本方案由獲嘉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（綜合類）.xls

2.獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（教育類）.xls

3.獲嘉縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.xls

4.加分申請(qǐng)表.doc

獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月30日