考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目

 

　　本次統(tǒng)一招聘考試分為管理類、衛(wèi)生類、教育類三個類別。

 

　　管理類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，兩科滿分共為100分。

 

　　衛(wèi)生類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，兩科滿分共為100分。

 

　　教育類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，兩科滿分共為100分。

 

　　（2）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間定于2023年7月1日，筆試地點(diǎn)安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。報考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證等。

 

　?。?）按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，從新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學(xué)生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合條件的，須在2023年6月9日上午9：00-11：00和下午15：00-17:00到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人力資源和社會保障局2樓209室（新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)渠東一路10號）提交有關(guān)加分材料。未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為自愿放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hqq.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料：本人有效身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證及符合報名條件的畢業(yè)證。

 

　　2.面試資格審查

 

　　根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格審查的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的考生，同時進(jìn)入面試資格審查。筆試有作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格審查。

 

　　面試資格審查人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。報考人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通。

 

　　面試資格審查時，報考人員須提供的材料：

 

　　（1）本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)歷認(rèn)證報告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)；

 

　?。?）留學(xué)回國人員須持有效身份證、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

 

　　（3）在職人員須提供所在單位同意報考的證明或辭職手續(xù)；在編教師還須提供教育部門同意報考的證明；

 

　?。?）報考連續(xù)2年及以上工作經(jīng)歷崗位的人員須提供單位社保繳費(fèi)證明或工資銀行流水。

 

　　以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份，同時提交報名時打印的《紅旗區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)。

 

　　報考人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消資格。

 

　　通過面試資格審查的人員，將現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。放棄面試資格的人員，本人應(yīng)提交書面聲明。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的人員，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照報考同一崗位的人員中筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知)；《面試通知單》發(fā)放后，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例；如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　特殊情況由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　3.面試

 

　?。?）管理崗位和衛(wèi)生崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

 

　?。?）教師崗位的面試采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是試講；二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合（體育、音樂、美術(shù)）；三是試講和技能展示相結(jié)合（幼兒園教師）。

 

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察?？忌嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束時當(dāng)場宣布。

 

　　4.考試總成績

 

　　考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

 

　　參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.體檢合格人員確定為考察對象，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位組成考察組，對其進(jìn)行考察?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法進(jìn)行。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。符合相應(yīng)教師資格證及專業(yè)要求，在考察階段必須提供相應(yīng)的教師資格證書，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

 

　　因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

 

　　（四）聘用

 

　　1.根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后確定為擬聘用人員。公示期間結(jié)果有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

 

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證和學(xué)位證，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

 

　　2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行，其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

 

 

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

 

　　(三)參與考務(wù)工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為將嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　(四)報考人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　(二)紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(三)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會養(yǎng)老保險，開具繳納社會養(yǎng)老保險證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

 

　　(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

 

　　(六)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn），查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

 

　　(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考務(wù)咨詢電話（工作時間內(nèi)）：0373-3089338

 

　　監(jiān)督電話：0373-3870119

 

　　附件：

 

　　1.紅旗區(qū)2023年公開招聘區(qū)直部門及鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.紅旗區(qū)2023年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表

 

　　3.紅旗區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

 

　　紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年5月25日