2023年河南駐馬店確山縣招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才方案

http://www.nbjindi.com 2023-04-14 16:24 來源：確山縣人民政府

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確山縣2023年招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才工作方案

為進一步加強我縣高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，補充縣直醫(yī)院急需醫(yī)療專業(yè)人才，不斷提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生水平，根據《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）和《中共駐馬店市委、駐馬店市人民政府關于引進高層次人才的實施意見》（駐發(fā)〔2016〕4號）要求，結合我縣醫(yī)療衛(wèi)生實際，經縣委、縣政府研究決定，2023年使用正式編制招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才充實縣直四家醫(yī)院，以滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作需求。特制定本方案：

一、招聘計劃和對象

（一）招聘計劃。2023年計劃招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才共19名，其中縣人民醫(yī)院10名，縣中醫(yī)院3名，縣婦幼保健院3名，縣第一人民醫(yī)院3名。

（二）招聘對象。本次招聘對象為臨床醫(yī)學或中醫(yī)學、中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學專業(yè)的全日制普通高等院校2023年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生或2022年、2021年未就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產學習和有工作經歷的畢業(yè)生），實行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為一流大學和一流學科建設高校全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生；B類為全日制研究生；C類為全日制本科一批畢業(yè)生（不含專升本和二級院校）。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

2．本科學歷人員要求為普通全日制統(tǒng)招公辦院校畢業(yè)生（不含專升本），取得學士學位證書，年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生）；研究生學歷人員要求為統(tǒng)招全日制本科起點（研究生所學專業(yè)與本科所學專業(yè)一致或相近），取得碩士學位證書，年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生）。博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

3．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想品質，無違法記錄。

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件。

5．身心健康，適應崗位要求的身體條件。

6．有下列情形之一的人員不得報考：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學歷報考。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2023年4月15日—4月24日

（二）報名地點：確山縣衛(wèi)生健康體育委員會（現場報名的方式）

（三）攜帶材料：

（1）本人有效二代身份證原件及復印件；

（2）學位、學歷證原件及復印件（2023年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件），學歷認證報告或《電子注冊備案表》；

（3）本人填寫的《確山縣2023年招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報名登記表》紙質表（A4紙打印，見附件1）；

（4）2023年應屆畢業(yè)生已經簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。

四、組織考核

成立若干考核組，由縣紀委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康體育委員會配合進行考核測評，考核辦法另行通知。

五、體檢、考察和公示

通過組織考核，根據考核成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補?？疾旖Y束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

六、聘用及待遇

（一）聘用

對新招聘的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，試用期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。不能勝任工作或不服從分配的，取消聘用資格。

所有招聘人員最低服務期限為12年（含試用期）。

（二）待遇

新招聘落戶的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才分類享受以下優(yōu)惠政策：

1．A類人才免費提供130平方米左右人才公寓一套，給予30萬元安家費。人才公寓在12年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留單位工作的，住房產權歸己所有，并辦理產權過戶手續(xù)；

2．B類人才免費提供120平方米左右人才公寓一套。人才公寓在12年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留單位工作的，住房產權歸己所有，并辦理產權過戶手續(xù)；

3．C類人才給予10萬元安家費。

簽訂正式聘用合同后，安家費分年度發(fā)放。A類人才安家費分6年發(fā)放；C類人才安家費分3年發(fā)放。