1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

 

　　2.面試資格確認。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復(fù)印件2份進行面試資格確認：①筆試準考證和報名表；②本人有效身份證；③國家承認的畢業(yè)證、《學(xué)歷認證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)，報考崗位有學(xué)位要求的須提供學(xué)位證；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認時暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，《學(xué)籍在線驗證報告》（通過學(xué)信網(wǎng)下載）等相關(guān)證明材料。（提升學(xué)歷的考生依次分別提供各個學(xué)歷層次的相關(guān)證件)；④機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考的還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑤資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

 

　　面試資格確認及領(lǐng)取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）通知。

 

　　逾期不參加面試資格確認或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格；資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　3.面試時間、地點：見面試通知書。

 

　　4.參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未超過1:1的崗位），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到本考場當(dāng)日參加面試考試考生的平均分（含平均分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）加試

 

　　1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

 

　　2.加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn/）通知

 

　　（四）考試總成績

 

　　1.無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　2.有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

 

　　筆試成績、面試成績、加試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢、考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

 

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦模辉龠f補。

 

　　七、公示、聘用

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　　八、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　九、其他事項

 

　　(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程?？忌枵J真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

 

　　(二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.luohe.gov.cn/)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關(guān)材料。

 

　　(三)報考人員在參加本次招考活動期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

 

　　咨詢電話：0395—3133521 (漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，正常辦公時間使用)。

 

　　附件：2023年漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　漯河市人力資源和社會保障局

 

　　2023年4月10日