為進(jìn)一步充實(shí)我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)精神，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)單位工作需要，計(jì)劃面向普通高等院校公開(kāi)引進(jìn)本科及以上學(xué)歷急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員559名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共公開(kāi)引進(jìn)普通高等教育本科及以上應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生559名。具體崗位詳見(jiàn)《2023年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格引進(jìn)程序，確保引進(jìn)質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4、具有正常履職所需的身體條件。

（二）年齡條件

應(yīng)聘者年齡在30歲以下（1993年1月1日以后出生）,取得主治醫(yī)師職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格條件詳見(jiàn)《2023年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

7、鄧州市在編、在職、在崗（含人事代理）人員。

四、引進(jìn)時(shí)間

2023年4月15日，參加新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校園招聘會(huì)。

五、招聘程序

本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過(guò)該網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

（二）報(bào)名與資格審查

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日8：30—12：00,14:00-16:00

報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院南校區(qū)五環(huán)廣場(chǎng)

報(bào)名提交的材料：應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并提交報(bào)名表（見(jiàn)附件2）一份，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

研究生學(xué)歷的需提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，主治醫(yī)師需要提供主治醫(yī)師資格證。

2、資格審查

由鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格者，在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號(hào)公布具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)關(guān)注。

報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考聘用資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和條件。

（三）考試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。面試時(shí)間6分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

若報(bào)考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場(chǎng)，則面試成績(jī)采取二次平均法計(jì)算（“二次平均法”操作辦法見(jiàn)附件3）。

根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。若同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次由高到低確定擬聘用人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

擬聘用人員要在限定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。如擬聘用人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

擬聘用人員即為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、人事代理人員管理辦法

1、人事代理人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由市人才交流中心管理。

2、人事代理人員由用人單位交納“五險(xiǎn)一金”（企業(yè)）；人事代理人員的檔案工資由所在單位比照事業(yè)單位在編同等條件人員確定工資，由用人單位填報(bào)、初審，經(jīng)衛(wèi)健委審核，報(bào)市人才交流中心備案、歸檔。

3、人事代理人員的職稱(chēng)評(píng)聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱(chēng)評(píng)聘政策進(jìn)行評(píng)聘。

4、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人才交流中心備案、審核、歸檔。

5、對(duì)違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核，由用人單位按上級(jí)有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

6、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)。

七、注意事項(xiàng)

凡被聘用的畢業(yè)生必須在2023年7月15日前到鄧州市人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個(gè)人檔案及相關(guān)就業(yè)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

八、組織與領(lǐng)導(dǎo)

在鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0377-66066628（衛(wèi)健委人事科）

0377-6228780817638781188（市人才交流中心）

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

監(jiān)督電話(huà)：0377-62287519

本招聘公告由鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：2023年鄧州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：“二次平均法”操作辦法.doc

鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2023年4月10日