鶴壁市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄366人，報(bào)名時(shí)間為2023年4月12日9:00至4月17日17:00，筆試時(shí)間：5月20日，部分崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線：公基+職測(cè)

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（4月12日9:00至4月17日17:00）

　　2023年鶴壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公告

 

　　為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作秩序，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，鶴壁市統(tǒng)一組織開(kāi)展全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，并參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考筆試?，F(xiàn)公告如下:

 

　　一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件

 

　　鶴壁市74個(gè)事業(yè)單位參加聯(lián)考，共232個(gè)崗位招聘366人，具體參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)招聘信息詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)和保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開(kāi)考時(shí)間。筆試考務(wù)工作由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院、鶴壁技師學(xué)院、中共鶴壁市委黨校、鶴壁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院等單位招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由用人單位組織實(shí)施。鶴壁市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)由其主管部門鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

 

　　鶴壁市教育體育局直屬的鶴壁市外國(guó)語(yǔ)中學(xué)、鶴壁市第一中學(xué)、鶴壁市第二中學(xué)、鶴壁市第四中學(xué)、鶴壁市第七中學(xué)、鶴壁市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、鶴壁市鶴翔小學(xué)、鶴壁市桃源小學(xué)、鶴壁市淇濱小學(xué)、鶴壁市福田小學(xué)、鶴壁市湘江小學(xué)、鶴壁市特殊教育學(xué)校、鶴壁市實(shí)驗(yàn)幼兒園等13所學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校）招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由鶴壁市教育體育局組織實(shí)施。

 

　　鶴壁市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的鶴壁市傳染病醫(yī)院、鶴壁市婦幼保健院、河南省兒童醫(yī)學(xué)中心豫北分中心、鶴壁市中醫(yī)院、鶴壁市人民醫(yī)院、河南省腫瘤醫(yī)學(xué)中心豫北分中心、鶴壁市疾病預(yù)防控制中心等7家單位（以下簡(jiǎn)稱鶴壁市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位）招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由鶴壁市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

 

　　其他單位招聘崗位的面試、體檢工作由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。

 

　　三、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位需要的其他條件（見(jiàn)崗位信息表）；

 

　　7．全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

 

　　1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　5. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　6.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)名應(yīng)聘鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校的招聘崗位。

 

　?。ㄈl件說(shuō)明

 

　　1. 崗位有工作經(jīng)歷和時(shí)間要求的，工作時(shí)間計(jì)算截止到2023年4月10日。

 

　　2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

 

　　3.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

 

　　4.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

 

　　5.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

 

　　四、信息發(fā)布及咨詢

 

　　招聘信息于2023年4月10日在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.hebi.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)技術(shù)等咨詢電話見(jiàn)附件2。

 

　　五、報(bào)名與資格審查

 

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢初審結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)；每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，報(bào)考鶴壁市的考生登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，請(qǐng)點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

 

　?。ǘ?yīng)聘資格審查。各招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

 

　?。ㄈ┎樵兂鯇徑Y(jié)果。報(bào)考人員于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。截止至2023年4月23日17∶00前，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2023年4月23日17∶00后，報(bào)考申請(qǐng)尚未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

　?。ㄎ澹┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年4月17日9∶00至4月20日17∶00期間到鶴壁市人事考試中心（聯(lián)系電話：0392--3336601）辦理免繳手續(xù)并提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

 

　　（六）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

 

　?。ㄆ撸┫嚓P(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的崗位不受該限制。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局北樓1307房間重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　六、考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1. 筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。

 

　　綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2. 時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日（周六），具體安排為：

 

　　上午9∶00—10∶30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

 

　　下午14∶00－15∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

 

　　3. 加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于5月28日至29日憑持相關(guān)材料到鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局北樓1307房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由鶴壁市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期3天。

 

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

 

　　4．筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

 

　　5. 成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考鶴壁市崗位信息表》中確定的崗位招聘人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱的崗位，如擬聘用人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，則實(shí)際參加筆試人員均確定為進(jìn)入面試人選。有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

 

　　（二）面試

 

　　1. 由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

 

　　在面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持《鶴壁市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員還須查驗(yàn)其所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報(bào)考證明，縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供縣區(qū)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；擬聘用崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。如果2023年7月份之前組織開(kāi)展面試資格確認(rèn)，針對(duì)2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

 

　　進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

 

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達(dá)到1∶1的），組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（含）以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布總成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 

　　2. 鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（含所屬鶴壁市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校）招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

 

　?。?）如實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達(dá)到1∶1的），組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　3. 鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取試講和綜合素質(zhì)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，共100分。

 

　　①試講（70分）：時(shí)間15分鐘，考生根據(jù)指定內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課和講課，并提交手寫教案1份；在講課結(jié)束后，評(píng)委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問(wèn)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

 

　?、诰C合素質(zhì)測(cè)試（30分）：時(shí)間5分鐘，由招聘考核專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。主要考察考生的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。

 

　?。?）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　?。?）考生總成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　4. 鶴壁技師學(xué)院招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　5. 中共鶴壁市委黨校招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　6. 鶴壁市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取答辯形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分為100分。

 

　?。?）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　7. 鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校招聘崗位的面試

 

　　（1）面試資格確認(rèn)時(shí)還需提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明正常面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供教師資格證的考生將不予聘用。

 

　?。?）面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題按所報(bào)學(xué)段及專業(yè)從鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校現(xiàn)行教材中選取，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，講授時(shí)間為10分鐘。

 

　?。?）實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例未達(dá)到1∶1的），組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　（4）同一崗位面試考試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

 

　?。?）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　　8. 鶴壁市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位招聘崗位的面試

 

　?。?）面試采取答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、溝通能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。

 

　?。?）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試由用人單位或主管部門組織的招聘崗位中：筆試、面試成績(jī)權(quán)重可由用人單位或主管部門結(jié)合實(shí)際予以確定，但筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例不低于40%。沒(méi)有特殊說(shuō)明的，參照面試由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局組織的招聘崗位有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　七、體檢、考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，則按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢人員。

 

　　參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。

 

　　由用人單位或主管部門組織實(shí)施體檢環(huán)節(jié)的招聘崗位中，鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校招聘崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，在確定體檢人選時(shí)，如總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，如面試成績(jī)相同則按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人選，如學(xué)歷層次也相同則進(jìn)行面試加試。其他單位的體檢參照鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局組織的招聘崗位體檢有關(guān)要求執(zhí)行，其中鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織體檢時(shí)增加心理測(cè)試項(xiàng)目。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示、聘用

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位標(biāo)注服務(wù)年限的，按標(biāo)注的服務(wù)年限執(zhí)行。鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

 

　　九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

 

　　在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　未盡事宜，由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　附件1 2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考鶴壁市崗位信息表 .xls

 

　　附件2 2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考鶴壁市相關(guān)網(wǎng)址信息、咨詢、監(jiān)督電話.xlsx

 

　　附件3 2023年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx

 

　　鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年4月10日