考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統(tǒng)一部署，省人事考試中心統(tǒng)一組織命制筆試試題，統(tǒng)一開考時間。筆試考務工作由省直系統(tǒng)及各省轄市分頭組織實施。

 

　　（1）筆試科目

 

　　根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為：

 

　　綜合類：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；

 

　　教育類：《職業(yè)能力測驗》和《教育類專業(yè)知識》；

 

　　衛(wèi)生類：《職業(yè)能力測驗》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

 

　　各科滿分均為100分。

 

　　參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

 

　　（2）加分政策

 

　　按照《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)關(guān)于鼓勵大學生應征人伍的意見》（駐政〔2016〕68號）：“在駐馬店市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準設(shè)立實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學校就讀的2016年及以后入伍的按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生的應屆畢業(yè)生、在校生、往屆畢業(yè)生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學返鄉(xiāng)入伍的大學生”規(guī)定，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，給予筆試加分獎勵。報考市直單位的筆試加5分，報考縣區(qū)檢察院系統(tǒng)的筆試加10分。退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2023年5月28日至29日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交報名表、學歷學位證書、退伍證等相關(guān)證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。公示期3天。

 

　?。?）筆試成績

 

　　筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《公共基礎(chǔ)知識》（或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》）成績×50%+加分。

 

　?。?）成績查詢

 

　　筆試成績及進入面試人選名單可登錄原報考網(wǎng)站查詢，具體時間另行通知。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試方式

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

 

　　面試成績滿分為100分。

 

　　根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

 

　?。?）面試資格確認

 

　　面試前對進入面試人員進行面試資格確認和資格復審。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學位證（2023年應屆畢業(yè)生提供學校就業(yè)推薦信及學信網(wǎng)學籍認證）、有相關(guān)資格（業(yè)績）要求崗位的相應資格證（業(yè)績證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復印件各2份（2023年應屆畢業(yè)生除外），留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（社保繳納情況證明，其中：機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復印件2份，進行面試資格確認。

 

　　面試資格確認時間、地點及有關(guān)要求，在本次招聘專用網(wǎng)站公布。

 

　　經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

 

　?。?）有關(guān)事項

 

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

 

　　參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1∶1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。

 

　　3.考試總成績

 

　　考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

 

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，按《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

 

　　（五）考察

 

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

 

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

 

　?。┕竞娃k理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

 

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本簡章由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　附件1 ：2023年河南省省轄市事業(yè)單位公開招聘崗位信息表--駐馬店市.xls

 

　　附件2：2023年各省轄市招聘網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話-駐馬店市.xlsx

 

　　附件3：2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx

 

　　中共駐馬店市委組織部駐馬店市人力資源和社會保障局

 

　　2023年4月10日