一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、招聘崗位及人數(shù)

講解服務(wù)人員4人、綜合服務(wù)人員1人

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，服從組織安排；

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛博物館事業(yè)，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，容貌端莊，善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的親和力，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力；

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

④涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

崗位職責(zé)及崗位條件要求:

講解服務(wù)人員

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常參觀接待的講解服務(wù)工作；負(fù)責(zé)講解過程中，文物與展品安全、監(jiān)護(hù)；負(fù)責(zé)貴賓接待室接待服務(wù)和衛(wèi)生清潔工作；負(fù)責(zé)游客參觀途中的安全、秩序；負(fù)責(zé)參觀接待的信息反饋、相關(guān)報(bào)道；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.資格條件要求：26周歲以下（年齡計(jì)算截至2023年2月6日），大專及以上學(xué)歷，具有歷史、中文、文物與博物館、旅游、藝術(shù)、播音主持、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；身體健康、吃苦耐勞、五官端正、形體勻稱、積極活潑、精力充沛；普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有二級(jí)甲等及以上普通話證書優(yōu)先；具備第二種語言會(huì)話能力優(yōu)先；具備一定視頻拍攝剪輯能力；熟練使用office等辦公軟件；具有大型活動(dòng)的策劃和組織、相關(guān)接待講解、研學(xué)教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

綜合服務(wù)人員

1.崗位職責(zé)：根據(jù)單位規(guī)定的服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)日常行政辦公、公文寫作和文件資料組織整理、宣傳、接待接訪以及財(cái)務(wù)相關(guān)等業(yè)務(wù)部門綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)單位安排的具體工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.資格條件要求：年齡35歲以下（年齡計(jì)算截至2023年2月6日），本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、文物與博物館、歷史等相關(guān)專業(yè)；身體健康、吃苦耐勞、積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；善于合作配合，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的表達(dá)溝通能力；具備一定視頻拍攝剪輯能力；能熟練操作電腦、熟練使用office等辦公軟件；具有活動(dòng)的策劃和組織、有相關(guān)接待工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

本次招聘采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片及附件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等掃描件）的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每人只能報(bào)名一個(gè)職位。自2023年2月09日9:00起至2023年2月11日17:00止,考生登陸人才人仕考試報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/159/login.aspx，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片及附件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)?？忌?qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)，未按要求上傳附件或缺相關(guān)附件材料的將影響報(bào)名審核。

（二）筆試

根據(jù)招聘條件和崗位資格要求，對(duì)各崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如各崗位通過初審人員超過1:8的比例，則統(tǒng)一進(jìn)行筆試，如各崗位通過初審人員低于1:8的比例，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。參加筆試人員須按照通知規(guī)定的時(shí)間，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。筆試以閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

（三)面試資格確認(rèn)

1.如進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定進(jìn)入資格確認(rèn)人員。

2.面試資格確認(rèn)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、職稱證書及職業(yè)資格證書等，以上材料均需攜帶原件及復(fù)印件1式2份。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格。

（四）面試

1.通過面試資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知；

2.面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、儀容儀表等；

3.面試成績低于75分者不予聘用。

（五）體檢

1.如進(jìn)行筆試，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，從高分到低分按各崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；未進(jìn)行筆試，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績，從高分到低分按各崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

（六）考察與聘用

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察合格人員確定為擬聘用人員。一經(jīng)聘用與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期1個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)的報(bào)名信息和所提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘，資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的人員，將取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0379-69981168

洛陽人才人仕實(shí)業(yè)有限公司

2023年02月06日