根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）的要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)的有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）確定并通過本市、本機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明；普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）；服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明；退役士兵（含高校畢業(yè)生退役士兵）報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。凡應(yīng)試者提交的證件、材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　通過面試確認(rèn)的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間初步定為4月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)（單位）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，按主動(dòng)放棄處理。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察。

　　省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

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　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢（體能測(cè)評(píng)）和考察

　　根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，并列排序。

　　（一）體檢（體能測(cè)評(píng)）

　　體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不能確定為考察人選。

　　報(bào)考人民警察職位的，在體檢前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》等規(guī)定實(shí)施。未按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)及體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

　　（二）考察

　　按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》對(duì)考察人選進(jìn)行錄用考察?？疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)考察人選是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾鞂?shí)行負(fù)面清單制度，對(duì)達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考職位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的，公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限辭去公職的，公務(wù)員未滿有關(guān)政策規(guī)定或本人承諾最低服務(wù)年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

　　公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考察，還應(yīng)執(zhí)行公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的有關(guān)規(guī)定。

　　七、公示和錄用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招錄機(jī)關(guān)（單位）名稱，擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員姓名、性別、出生日期、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏龋瑫r(shí)公布監(jiān)督電話。

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在該職位最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，在辦理錄用手續(xù)前，須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　面試、體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

　　八、疫情防控

　　在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需求，落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將對(duì)筆試、面試、體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作適當(dāng)調(diào)整。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　報(bào)考者在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和任職定級(jí)后，查明有違規(guī)違紀(jì)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。報(bào)考者有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用信息共享等管理。

　　十、特別提醒

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　1.河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表

　　2.河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站及政策咨詢電話

　　3.河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

　　河南省公務(wù)員局

　　2023年1月5日