2022年夏邑縣事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》的通知（豫辦發(fā)電〔2022〕31號）和商丘總體實(shí)施方案，經(jīng)縣委、縣政府同意，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　1、符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》或《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)培育辦法（試行）》認(rèn)定條件。

 

　　2、全縣社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才，應(yīng)為普通高等院校本科或碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級職稱以上高層次人才。

 

　　二、招聘單位及招聘計(jì)劃

 

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共195人，具體招聘單位及招聘計(jì)劃如下：縣人大辦下屬事業(yè)單位4人，縣政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)中心3人，縣委組織部下屬事業(yè)單位2人，縣委宣傳部下屬事業(yè)單位5人，縣紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位5人，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位2人，縣委政法委下屬事業(yè)單位2人，縣人武部下屬事業(yè)單位1人，縣委黨校下屬事業(yè)單位4人，縣委深改辦2人，縣委編辦下屬事業(yè)單位2人，縣政府辦下屬事業(yè)單位4人，縣高新區(qū)管委會(huì)下屬事業(yè)單位5人，縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位5人，縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位5人，縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位4人，縣自然資源局下屬事業(yè)單位3人，縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位4人，縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位5人，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位5人，縣畜牧發(fā)展服務(wù)中心3人，縣農(nóng)廣校下屬事業(yè)單位3人，縣退役軍人事務(wù)局下屬事業(yè)單位5人，縣住建局下屬事業(yè)單位5人，縣園林綠化中心2人，縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位3人，縣公路管理局下屬事業(yè)單位2人，縣糧食收購儲(chǔ)備中心2人，縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)1人，縣綜合檢驗(yàn)檢測中心5人，縣供銷合作社下屬事業(yè)單位3人，縣人防辦下屬事業(yè)單位2人，縣鄉(xiāng)村振興局下屬事業(yè)單位3人，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心4人，縣商務(wù)局下屬事業(yè)單位3人，縣紅十字會(huì)1人，縣高級中學(xué)15人，縣第一高級中學(xué)40人，縣孔祖中等專業(yè)學(xué)校21人。

 

　　招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘需求登記表（附件一）。

 

　　三、招聘的基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。

 

　　（四）戶籍要求：戶籍所在地為商丘市戶籍。

 

　?。ㄎ澹┠挲g要求：普通高等院校本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生）；碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下（1987年7月1日及以后出生）；博士研究生年齡在40周歲及以下（1982年7月1日及以后出生）。

 

　?。┓蠑M聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ò耍┓蠑M聘用崗位要求的其他條件。

 

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不可以報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　1、夏邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗工作人員。

 

　　2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為在處分期內(nèi)的人員。

 

　　5、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名須知

 

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名程序?yàn)椋旱卿浘W(wǎng)址https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnxiayirs/index.html#/index（推薦使用谷歌瀏覽器或IE11瀏覽器）；按照要求，上傳本人相關(guān)清晰、有效報(bào)名材料：本人近期正面免冠電子證件照片，照片格式為jpg/jpeg,照片文件大小30KB以下，畢業(yè)證原件、有效期內(nèi)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、二代身份證原件、教師資格證書（應(yīng)聘高中教師崗位的人員須上傳和報(bào)考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書；應(yīng)聘孔祖中等專業(yè)學(xué)校教師崗位的人員需上傳中學(xué)及以上教師資格證書。）對于2021年、2022年畢業(yè)生，因教師資格考試中受疫情影響暫未取得教師資格證的人員，可先行報(bào)考，須在聘用后2年內(nèi)（從聘用文件印發(fā)日期算起）取得教師資格證，逾期未取得的，取消聘用資格。

 

　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年11月12日至11月16日。

 

　　3、網(wǎng)上資格審查時(shí)間為：2022年11月17日至11月20日。

 

　　4、2022年11月21日至11月22日，本人通過網(wǎng)上報(bào)名的在原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

 

　　5、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：2022年11月23日至11月25日。

 

　?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消其招聘資格。

 

　　2、應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過規(guī)定的時(shí)間系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若由于疫情或其它特殊原因，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間推遲會(huì)另行通知，請關(guān)注“夏邑人社”微信公眾平臺(tái)。

 

　　4、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　5、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不少于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

 

　　6、本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

 

　　五、資格審查

 

　　1、本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

 

　　2、報(bào)名期間不進(jìn)行資格審查。

 

　　六、考試

 

　　本次招聘筆試和面試由夏邑縣招才引智組委會(huì)辦公室組織實(shí)施。

 

　　1、筆試

 

　　采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，占總成績的50%，考試時(shí)間為120分鐘。縣直單位應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)；教體局下屬兩所高中及孔祖中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員的筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德師風(fēng)等知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)以大學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容為主）。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　2、夏邑縣高級中學(xué)和夏邑縣第一高級中學(xué)應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不再進(jìn)行筆試，通過資格審查的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3、面試：根據(jù)筆試成績，經(jīng)公示無異議后，面試人員與招聘崗位比例為2：1，從高分到低分擇優(yōu)入圍。

 

　　4、應(yīng)聘縣直單位（除縣高級中學(xué)、縣第一高級中學(xué)及孔祖中等專業(yè)學(xué)校外），面試形式為結(jié)構(gòu)化面試；應(yīng)聘縣高級中學(xué)、縣第一高級中學(xué)及縣孔祖中等專業(yè)學(xué)校的人員面試形式為試講。

 

　　5、面試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

 

　　6、未按要求參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，均不再遞補(bǔ)。

 

　　7、考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績并列則同時(shí)錄取，筆試和面試成績將在“夏邑人社”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。

 

　　七、體檢

 

　　1、根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位均不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示與聘用

 

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑總體實(shí)施方案》中的規(guī)定，辦理完善相關(guān)手續(xù)。聘用人員被聘用后，在被聘用單位服務(wù)期不少于三年（含試用期一年）。

 

　　九、疫情防控措施

 

　?。ㄒ唬┛荚嚟h(huán)節(jié)，凡應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場測溫，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，健康碼為綠碼，大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常，體溫正常者方可入場。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考試期間全程佩戴（核驗(yàn)身份和面試時(shí)摘除口罩，核驗(yàn)身份、面試結(jié)束再佩戴好口罩）。

 

　?。ㄈ┤绗F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動(dòng)防控應(yīng)急預(yù)案。

 

　?。ㄋ模┛忌騻€(gè)人疫情防控方面原因造成不能正常參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的責(zé)任和后果，由本人承擔(dān)。

 

　　（五）根據(jù)防控需要，招聘方可隨時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合招聘方落實(shí)防控要求。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1、公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn/）和“夏邑人社”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布。

 

　　2、本次招聘接受社會(huì)和縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　3、本次招聘的事業(yè)單位工作人員公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4、本公告所列內(nèi)容僅適用于本屆大會(huì)。

 

　　咨詢電話：0370--3093301（工作日：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

 

　　附件1：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位人才招聘需求登記表.xlsx

 

　　附件2：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)夏邑縣事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名登記表.docx

 

　　河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

 

　　夏邑組委會(huì)辦公室

 

　　2022年11月9日