為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略要求，吸引凝聚更多人才來濮陽共謀發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件規(guī)定，按照《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，決定公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、公開引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)面向社會(huì)公開引進(jìn)工作人員6名，具體引進(jìn)的崗位、條件和要求見附件1。

三、報(bào)名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.年齡要求在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）;

3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.濮陽市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可選擇其中之一方式報(bào)名。報(bào)名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入濮陽市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作全過程。

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網(wǎng)（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.pyvtc.cn）、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)（http://fz.pyvtc.edu.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2022年9月27日—9月29日：濮陽市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，地址為濮陽市龍城廣場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

1.本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

2.報(bào)名表一式3份（自行下載填寫后打印，附件2）；

3.與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供所在單位同意報(bào)考證明（加蓋單位印章）；

6.報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。

經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址。2022年9月27日9：00至9月29日18：00。網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

網(wǎng)上報(bào)名人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

（四）資格初審?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1（含）的進(jìn)行筆試，不到5:1的直接組織面試。

免于筆試名單、崗位核減名單在指定網(wǎng)站公布。

（五）打印準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1（含）的一并參加筆試，并于2022年10月11日-10月13日上午9:00前登錄濮陽人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

五、筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為教育類專業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間為2022年10月22日上午9：00-11:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試；不用參加筆試的，全部確定為進(jìn)入面試人員。對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

網(wǎng)上報(bào)名人員資格復(fù)審由學(xué)校根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，提供材料詳見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶材料要求。不再對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個(gè)人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無筆試，面試成績出現(xiàn)末尾并列需進(jìn)行答辯，答辯成績不計(jì)入總分，僅供排名用，排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因體檢對(duì)象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)校按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示、聘用和相關(guān)待遇

1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

3.碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)（初級(jí)職稱）崗位。

八、其它事項(xiàng)

1.本次公開引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.為確保公開引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢電話：0393-8988710

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0393-8988738

附件1：2022年濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信表

附件2：2022年濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)

2022年9月24日