為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的政策精神，加強(qiáng)石龍區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案〉的通知》（豫辦發(fā)電〔2022〕31號(hào)）、《中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市組委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平頂山市參會(huì)組織工作方案〉的通知》（平招才〔2022〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬通過(guò)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人員40名。現(xiàn)將石龍區(qū)2022年招才引智工作制定實(shí)施方案如下：

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于河南工作的重要講話和指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委和區(qū)委全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為石龍區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

二、招聘原則

結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人才缺口和崗位需求的實(shí)際情況，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校取得相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全日制本科畢業(yè)生；

2.國(guó)內(nèi)高校取得相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的博士、碩士研究生（含2017年以后被國(guó)內(nèi)高校錄取且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生）；

3.取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外博士、碩士研究生。

四、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2022年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位設(shè)置表》（附件1）。

（一）報(bào)名應(yīng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；

2.具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行；

3.本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

4.符合擬招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)，具有能夠勝任崗位工作的能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被確定為失信被執(zhí)行人的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

6.聘用后與用人單位形成回避關(guān)系的；

7.石龍區(qū)行政事業(yè)單位在編在職人員；

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、信息發(fā)布

公告通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)和石龍區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。有關(guān)本次招聘的考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，將通過(guò)石龍區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnpdsslqzzb/index.html#/index）報(bào)名。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤、弄虛作假，在面試資格確認(rèn)時(shí)將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2022年9月19日9：00起至9月25日17:00期間，登錄指定網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“2022年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智公開(kāi)招聘考試”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無(wú)變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)資格初審）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。

2.報(bào)考資格初審

資格審查工作人員在報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后2日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并給出初審意見(jiàn)。

3.查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員于提交報(bào)名信息后在報(bào)名期間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。確認(rèn)通過(guò)資格初審后需用A4紙下載打印《2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名表》及《疫情防控承諾書(shū)》。

4.注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消引進(jìn)資格。

（2）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假的或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格初審的考生，資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后于2022年9月26日17:00之前，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)。本次招聘筆試考試科目為一科，按照每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，（報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳納的視為自動(dòng)放棄考試資格。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。在資格初審時(shí)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復(fù)印件。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)石龍區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

打印準(zhǔn)考證、筆試和面試時(shí)間根據(jù)新冠肺炎疫情形勢(shì)而定，具體時(shí)間請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間。由于考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

7.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。

8.招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于或等于3：1的，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行；招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按照面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

（二）資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加石龍區(qū)政府組織的各類招聘（錄）考試。

（三）考試考察

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試前，進(jìn)入面試的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注石龍區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告）需本人攜帶《2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名表》、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（1）面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力；言語(yǔ)表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制；求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性；舉止儀表等。滿分為100分。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間以石龍區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（5）參加面試考生持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。

4.考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

5.體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

1.引進(jìn)人員均安排到平頂山市石龍區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，由聘用單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细竦恼狡赣茫囉闷诳己瞬缓细竦娜∠赣?。

2.引進(jìn)人員在平頂山市石龍區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

八、防疫要求

1.考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明、防疫健康碼信息（綠碼）、大數(shù)據(jù)行程卡（綠色），并按要求掃描場(chǎng)所碼和接受體溫測(cè)量，無(wú)異常情況者方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試?？忌毞默F(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，相隔2米以上，全程不得扎堆聚集。

2.考生應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩。除核驗(yàn)身份和面試時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，筆試及其余時(shí)間應(yīng)按要求佩戴口罩。

3.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4.請(qǐng)參加面試考生提前做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，并持續(xù)關(guān)注健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)。

5.請(qǐng)參加面試考生務(wù)必關(guān)注“國(guó)務(wù)院客戶端”小程序提前了解平頂山市疫情防控最新政策，并按照要求提前落實(shí)來(lái)平返平人員報(bào)備（可通過(guò)支付寶“豫事辦”或微信公眾號(hào)“健康鷹城官微”向目的地村/社區(qū)報(bào)備），同時(shí)，配合疫情防控部門落實(shí)信息排查、健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等措施。

九、其他事項(xiàng)

（一）成立由區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)和區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委辦、政府辦、區(qū)紀(jì)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人社局為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，及時(shí)研究協(xié)調(diào)招才引智工作中的有關(guān)事宜，確保招才引智工作有序推進(jìn)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的，即取消其考試、聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我區(qū)組織的各類事業(yè)單位工作人員招聘考試。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保招聘工作公平、公正，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)檢部門和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由石龍區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)電話：0375-7069605 0375-7069616

附件：

1.2022年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位設(shè)置表.pdf

2. 2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名表.pdf

3. 疫情防控承諾書(shū).pdf

4. 專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.pdf