依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，新鄭市2022年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師637名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）面向高校畢業(yè)生招聘教師337名。

以上崗位面向2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020年、2021年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。專(zhuān)科學(xué)歷年齡不得超過(guò)27周歲（1994年7月1日以后出生），本科學(xué)歷年齡不得超過(guò)28周歲（1993年7月1日以后出生），研究生學(xué)歷年齡不得超過(guò)30周歲（1991年7月1日以后出生）。

2020、2021年未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生是指：其檔案仍保留在原學(xué)校、或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

各學(xué)科招聘數(shù)量及資格條件見(jiàn)附件1《面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位及條件一覽表》。

（二）面向在職教育工作人員招聘偏遠(yuǎn)農(nóng)村教師300名。

以上崗位面向義務(wù)教育學(xué)校從事報(bào)考崗位教學(xué)工作滿(mǎn)1學(xué)年及以上（截止時(shí)間為公告當(dāng)月）的教育工作人員，且目前仍從事該崗位教學(xué)。年齡不得超過(guò)35周歲（1986年7月1日以后出生）。

各學(xué)科招聘數(shù)量及資格條件見(jiàn)附件2《面向在職教育工作人員公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校教師崗位及條件一覽表》。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

（二）學(xué)歷條件

要求具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷（學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)要求具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因往后推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證件的，取消聘用資格。

（三）專(zhuān)業(yè)條件

初中教師要求報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

報(bào)考學(xué)前教育崗位要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)為幼兒教育（學(xué)前教育）、體育、音樂(lè)、美術(shù)。

（四）教師資格條件

報(bào)考初中教師，應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科的初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)教師資格證。

報(bào)考小學(xué)教師，應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)教師資格證（報(bào)考學(xué)前教育崗位，應(yīng)具有幼兒園教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育教師資格證）。

受疫情影響暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生可先報(bào)考，往屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的，考生可憑中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖報(bào)考，未取得教師資格證的考生如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時(shí)間取得的，取消聘用資格。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.正在處分期內(nèi)的;

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

5.5年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所指的處分期限的計(jì)算截止日期為公告當(dāng)月。

三、招聘程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在新鄭市人民政府網(wǎng)（http://www.xinzheng.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日9:00—8月9日17:00?？忌卿浶锣嵤?022年公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（網(wǎng)址：http://xzzj202201.campustest.cn/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，實(shí)名注冊(cè)賬號(hào)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和上傳證件照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，1寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致。

（2）上傳資料

高校畢業(yè)生：有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如沒(méi)有學(xué)位證，可不上傳)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證（往屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的，需上傳中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖）等證書(shū)（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得以上證件，需上傳由畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）。

在職教育工作人員：有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如沒(méi)有學(xué)位證，可不上傳)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證、主管單位同意報(bào)考證明等。

留學(xué)回國(guó)人員，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

符合加分條件的考生在報(bào)名時(shí)還需上傳相關(guān)證件及材料，加分條件和審核要求見(jiàn)附件3《關(guān)于筆試加分的條件和審核要求》。

（3）資格初審:2022年8月5日—8月10日17:00?？忌鷪?bào)名后，招聘組織部門(mén)根據(jù)招聘資格條件在考生報(bào)名后1日內(nèi)對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審并對(duì)考生上傳的照片質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn)，并在報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)給出審核意見(jiàn)?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。未審核通過(guò)的考生可再次修改并提交審核。審核通過(guò)后，不能再修改或報(bào)考其他崗位。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌谫Y格審查通過(guò)后，至8月12日17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，并自行打印《報(bào)名信息表》1份，面試資格確認(rèn)時(shí)要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名費(fèi)。擬免繳報(bào)名費(fèi)的考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)未提交相關(guān)材料的不再受理。

（5）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在新鄭市人民政府網(wǎng)另行通知。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)留意網(wǎng)站通知并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：19139755668

技術(shù)咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—12:00；下午14:00—18:00

2.注意事項(xiàng)

（1）考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（2）報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于5:1，低于5:1比例時(shí)，經(jīng)新鄭市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，最低可降低到3:1，如降低后仍達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，減少該學(xué)科招聘名額。

（3）本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020版）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

（4）報(bào)考資格一經(jīng)審核通過(guò)，不得更改報(bào)考崗位(報(bào)考被取消崗位的除外)。

（5）根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需上傳相關(guān)文件、證書(shū)等材料。

（6）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解新鄭市人民政府網(wǎng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-63206122

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00—12:00；下午14:30—18:00

（三）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。

2.內(nèi)容：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。

3.筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾W(wǎng)公布。

（四）面試

1.依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照參加面試人員數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單和資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。面試資格確認(rèn)時(shí)提交以下材料：

（1）筆試準(zhǔn)考證

（2）《報(bào)名信息表》

（3）《新鄭市招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》

（4）報(bào)名時(shí)上傳所有資料原件及復(fù)印件1份。

通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生方可參加面試，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。如發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，經(jīng)新鄭市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。

2.參加面試人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采用試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講為無(wú)學(xué)生模擬上課。體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)5個(gè)學(xué)科面試以“講課﹢實(shí)際技能操作”方式進(jìn)行，其中講課占40分，實(shí)際技能操作占60分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材。同一崗位在多個(gè)面試室面試，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。面試時(shí)，如因考生缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室實(shí)際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾W(wǎng)公布。

5.總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+加分

（五）體檢

1.依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢人員最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體檢。

2.參加體檢人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

4.在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按該學(xué)科面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1.依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

2.考察對(duì)象名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公布，考察具體時(shí)間另行通知。考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容主要包括德能勤績(jī)廉及與工作崗位相關(guān)的素能和有無(wú)違法犯罪情況等方面。

3.在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，按該學(xué)科面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

1.根據(jù)面試成績(jī)及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,所產(chǎn)生的空缺崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.新聘用人員試用期為一年，試用期自到用人單位報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員在新鄭市內(nèi)最低服務(wù)期為3年（含試用期）。

4.未取得教師資格證書(shū)的聘用人員，須在試用期內(nèi)取得教師資格證書(shū)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)或教師資格證書(shū)任教學(xué)科與報(bào)考崗位不一致的，依法解除聘用合同。

5.不服從分配以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗工作的視為自動(dòng)放棄。

四、其他事項(xiàng)

（一）新鄭市人民政府網(wǎng)是新鄭市2022年公開(kāi)招聘教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注新鄭市人民政府網(wǎng)，及時(shí)了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況，以免延誤招聘考試。

（二）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守招聘考試紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違犯考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，將按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

（三）組織方不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（四）新鄭市紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

監(jiān)督電話(huà)：0371-62685957

（五）招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)將根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，屆時(shí)將在新鄭市人民政府網(wǎng)公告。

（六）未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件1：新鄭市2022年度面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位及條件一覽表.xlsx

附件2：新鄭市2022年度面向在職教育工作人員公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校教師崗位及條件一覽表.xlsx

附件3：關(guān)于筆試加分的條件和審核要求.docx

附件4：用人單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明.docx

附件5：新鄭市招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū).docx