為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘財政全供事業(yè)編制教師80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作方案公告如下。

一、組織領導

本次招聘教師工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由縣公開招聘教師工作領導小組牽頭組織，縣公開招聘教師工作領導小組辦公室具體實施。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考察各方面情況，在招聘計劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

招聘職位、專業(yè)及相關條件詳見《2022年嵩縣公開招聘教師計劃表》（附件1）。

四、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。

4．具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作。

5．報考高中和中專教師具有普通高等教育師范類本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報學科一致或相近；報考初中教師具有普通高等教育本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報學科一致或相近；報考幼兒園教師具有普通高等教育大專及以上學歷，所學專業(yè)（含音樂、舞蹈）與所報學科一致或相近。2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消招聘或聘用資格。

6．年齡30周歲以下（1991年7月1日及以后出生），研究生35周歲以下（1986年7月1日及以后出生）。

7．報考高中、中專、初中教師職位的，應具有與報考職位層次、專業(yè)相一致的教師資格證（具有高層次教師資格的可報考同專業(yè)低層次學段）；報考學前教育幼兒園教師職位的，應具有幼兒園教師資格證書。

對于2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

8．身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。

9．具備教師任職的其他條件。

10．有下列情形之一的不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生、嵩縣在編在崗教師及服務期內(nèi)特崗教師；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員；

（4）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘方法及程序

（一）報名與資格審查

1．報名辦法。報考人員采取個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

2．網(wǎng)上報名。報名人員需于2022年7月24日9:00—2022年7月26日17:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://apply.lyrcrs.com/138/login.aspx），按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項。考生請注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3．資格初審。報名申請被接受的人員，需及時登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報名截止時間（7月26日17:00）之前，未通過審核被駁回人員，可在報名截止時間前改報其他職位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4．網(wǎng)上繳費。已通過報名資格初審的人員，請于2022年7月25日9:00 — 2022年7月27日17:00期間登錄報名網(wǎng)站，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費，按規(guī)定每人交納考務費30元，網(wǎng)上繳費可使用支付寶支付，未按期繳費的視為自動放棄。

5．打印準考證。時間：2022年8月1日9:00 — 2022年8月2日17:00。報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。如因疫情等原因發(fā)生變動，打印準考證時間在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）另行通知。

6．未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關閉，不再補報。

7．農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象和享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應于2022年7月25日（上午8:30至11:30，下午15:00至18:00）到嵩縣行政路18號教體局三樓人事股提交以下材料：農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關證明（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。

8．各職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于3:1。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已繳納考務費。

9．本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）確定加分對象

1．加分條件

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策（符合以下多個加分項目的，只計一次，按分數(shù)最高項目計算，不累計）：

（1）參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛陽市農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部，筆試卷面成績加10分；

（2）在洛陽市服務期滿，考核合格的“三支一扶”大學生，筆試卷面成績加10分；

（3）參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，在洛陽市服務期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學生），筆試卷面成績加10分；

（4）參加我省高校畢業(yè)生政府購崗計劃，在洛陽市服務且合同期滿、考核合格者，筆試卷面成績加10分；

（5）退役大學生士兵筆試卷面成績加10分，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。本條加分項目只計一次，不累計。

2．提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《2022年嵩縣招聘教師加分申請表》(附件2)一式3份。

（2）有效身份證及復印件3份。

（3）“大學生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交洛陽市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽市農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的證明（附件3）原件及復印件3份。

（4）“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件及復印件3份。

（5）志愿服務西部（貧困縣）計劃大學生提交共青團洛

陽市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書原件及復印件3份。

（6）政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書》原件及復印件3份。

（7）大學生退役士兵提交《大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》（附件5）原件及復印件3份。

3．提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2022年7月25日—2022年7月26日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

提交地點：嵩縣行政路18號教體局三樓人事股。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4．其他

對經(jīng)審核符合加分條件考生，在嵩縣人才網(wǎng)公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）筆試

1．筆試時間：2022年8月3日（具體考試時間、方式以筆試準考證內(nèi)容為準）。如因疫情等原因發(fā)生變動，在嵩縣人才網(wǎng)另行通知。

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證參加考試，兩證不齊或信息不一致的，不得參加考試。

2．筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。

筆試滿分100分，成績統(tǒng)一按職位排名次。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導班。

筆試成績=教育理論知識卷面成績+加分

筆試卷面成績將在原報名網(wǎng)站進行公布，請考生注意登陸查看。

筆試準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試、體檢、考察的有效證件，筆試結(jié)束后請考生妥善保管。

（四）面試

1．面試人員的確定

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試資格確認人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試資格確認。筆試缺考、作弊或筆試卷面成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試資格確認。經(jīng)資格確認，對網(wǎng)上報名時填報情況不實，不符合報考資格條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認成功的應試者，確定為參加面試人員，隨后將在嵩縣人才網(wǎng)進行發(fā)布，請考生注意登陸查看。

2．面試資格確認

面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2022年嵩縣教師招聘面試資格確認表》一式2份（見附件7），并提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證；

（2）筆試準考證；

（3）畢業(yè)證、學位證（暫未取得畢業(yè)證的2022年應屆高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表或在讀證明，國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

（4）學歷驗證報告（考生自行在中國學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表）；

（5）就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（6）報考中學（含中專）教師職位的，提供與報考職位層次、專業(yè)相一致的教師資格證（具有高層次教師資格的可報考同專業(yè)低層次學段）；報考學前教育幼兒園教師職位的，提供幼兒園教師資格證書。未取得教師資格證的需提供相關證明材料，并提交《2022年嵩縣公開招聘教師承諾書》（附件8）；

（7）已在機關事業(yè)單位及國有企業(yè)正式就業(yè)的人員提供單位同意報考證明（見附件9）。

面試資格確認具體時間、地點及有關要求將在嵩縣人才網(wǎng)進行發(fā)布，請考生注意登陸查看。

3．面試辦法

面試資格確認合格的應試者，確定為參加面試人員。

（1）中學（含中專）教師職位面試采用試講的方式進行，面試成績滿分為100分。試講為無學生模擬上課，從嵩縣現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課。

中學（含中專）教師職位面試成績＝試講成績

（2）學前教育幼兒園教師職位面試采取試講與技能測試相結(jié)合的方式進行。

試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機抽課，備課10分鐘后，講一節(jié)學前教育微型課（10分鐘以內(nèi)）的方式進行。試講成績滿分為100分。

技能測試主要評價應聘者作為幼兒教師的基本技能。技能成績滿分為100分。應聘者在彈琴、唱歌、舞蹈、簡筆畫四項中任選一項進行個人展示，時間不超過3分鐘。個人展示不帶任何樂器和道具，面試區(qū)提供電鋼琴、黑板和粉筆。

學前教育幼兒園教師職位面試成績＝試講成績×70%＋技能成績×30%。

（3）面試成績的計算。報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權平均得出。除加權系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

考生面試成績低于75分者不予聘用。

面試時間、地點等相關事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

（五）總成績的計算

考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后三位（四舍五入）?？忌偝煽冇诿嬖嚾拷Y(jié)束后適時在嵩縣人才網(wǎng)公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、面試成績高低確定進入體檢人員。

（六）體檢

根據(jù)招聘職位及招聘計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規(guī)定進行。體檢相關事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員，按照相關規(guī)定精神，進行考察和資格復查?？疾鞎r間另行通知。

因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并通過嵩縣人才網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人員在我縣最低服務年限為5年，服務期從簽訂聘用合同之日起計算，服務期內(nèi)不得調(diào)出本縣、提前離職等，否則承擔相應責任。

六、其他

（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在嵩縣人才網(wǎng)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。工作人員實行回避制度。本次招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（三）按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)提供個人防疫承諾書，主動接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼查驗及體溫測量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場所碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供診斷證明及24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)。考生在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當時防控要求。在招考組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。請考生隨時關注嵩縣人才網(wǎng)，按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

七、本方案由嵩縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66317782

監(jiān)督電話：0379—66560618

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0379-69981168

附件1：2022年嵩縣公開招聘教師計劃表.xls

附件2：2022年嵩縣招聘教師加分申請表

附件3：大學生村干部證明

附件4：河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明

附件5：大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表

附件6：個人防疫承諾書

附件7：2022年嵩縣招聘教師面試資格確認表

附件8：2022年嵩縣公開招聘教師承諾書

附件9：單位同意報考證明

附件2-9.doc

嵩縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

2022年7月15日