為深入推進新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)改革，進一步加強經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)領導班子和人員的管理。結合我縣實際情況，現(xiàn)公開競聘經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作人員，公告如下：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想。按照省、市、縣關于開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的總體要求，堅持在黨工委領導下的“管委會+公司”工作格局，構建機構精簡、運轉(zhuǎn)高效的組織管理體系，全員聘任、競爭上崗的人事管理體系，實現(xiàn)人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的用人機制，進一步激發(fā)經(jīng)開區(qū)改革創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力，為新安縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

（二）基本原則。黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則；堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任。

二、組織領導

本次競聘工作在縣委的領導和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下進行，由縣委組織部具體負責本次競聘組織實施工作。

三、競聘范圍、對象和條件

（一）聘任范圍

管委會內(nèi)設部門10名副職面向全縣機關事業(yè)單位副科級及以上干部公開競聘；管委會內(nèi)設部門47名工作人員面向原產(chǎn)業(yè)區(qū)機關、事業(yè)單位在職人員實行雙向選擇、公開競聘，原產(chǎn)業(yè)區(qū)工作人員自愿報名、競聘上崗。

（二）聘任條件

參加公開競聘人員必須具備的基本條件：

1、政治素質(zhì)過硬，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級各項決策部署；具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務水平；具有較強的組織觀念和大局意識，堅持講規(guī)矩、守紀律；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合崗位要求的條件和工作能力。

2、年齡要求：內(nèi)設部門副職年齡在49周歲以下；內(nèi)設部門工作人員年齡要求男57周歲以下、女52周歲以下。（年齡計算時間截止2022年6月30日）

具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件詳見《新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設部門聘任崗位計劃表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、調(diào)查審查的；因在工作中負領導責任或承擔工作責任，非因本人個性問題而受到問責處理的干部，不受此條限制；

3、其他不適合崗位工作的情形。

四、公開競聘程序

（一）報名。按照先競聘內(nèi)設部門副職、后競聘內(nèi)部工作人員的順序進行。

內(nèi)設部門副職報名時間：2022年7月4日至2022年7月6日（每日上午8：30-11:30；下午15:00-18:00）。內(nèi)部工作人員報名時間另行通知。

報名人員根據(jù)專業(yè)特長和工作經(jīng)歷如實填報《新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表》（附件2），在規(guī)定時間內(nèi)報聘任工作領導小組辦公室（縣委組織部417室）。報名人員每人限報1個主聘崗位和1個調(diào)劑崗位。

報名所需材料：

1、《新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表》2份；

2、本人有效身份證（原件及2份復印件）；

3、畢業(yè)證、學位證（原件及2份復印件）；

4、學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告（2份）；

5、近期一寸彩色免冠照片2張。

（二）資格審查。縣聘任工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審。資格初審后將情況進行匯總，報聘任工作領導小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學歷、任職等情況以檔案記載為準。

（三）面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

面試時間、地點及其他要求另行通知。

（四）研究確定人選。聘任工作領導小組根據(jù)競聘者面試結果，按成績從高到底的順序1:1研究確定擬聘人選。

（五）公示。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用。公示結果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為三年。

五、聘任待遇

（一）崗位待遇

在開發(fā)區(qū)工作期間，職務、崗位等級未發(fā)生變動的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時，按照檔案記錄的原身份、職務、職級、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù)；職務、崗位等級發(fā)生變動，按照規(guī)定符合身份職務、崗位等級變動條件，且在開發(fā)區(qū)工作滿3年的，視情況按照實際職務或檔案記錄職務辦理調(diào)出手續(xù)，在開發(fā)區(qū)工作未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務、崗位等級辦理調(diào)動手續(xù)。

（二）薪酬待遇

管委會工作人員薪酬待遇由基礎薪酬和績效薪酬兩部分組成?；A薪酬按照所聘崗位性質(zhì)確定，以對應的現(xiàn)行機關事業(yè)單位相應職級工資總額為標準，確定后按月發(fā)放到位。績效薪酬根據(jù)績效考核辦法經(jīng)考核后按照考核結果進行發(fā)放。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等依據(jù)個人檔案身份按照相關政策辦理。

六、紀律要求

為防止和排除不正之風的干擾，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督聘任工作組織實施，切實加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴肅工作紀律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生。對聘任過程中出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

七、注意事項

（一）在競聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。請大家按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

（二）本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由公開競聘工作領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由公開競聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：67282067

監(jiān)督電話：67112380

附件1：新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設部門聘任崗位計劃表.docx

附件2：新安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表.docx

中共新安縣委組織部

2022年7月1日