2016年河南鄭州市市屬84家事業(yè)單位面向社會公開招聘351名工作人員。此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及34個(gè)委局84家單位，招聘人數(shù)351人，216個(gè)專業(yè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位不考職業(yè)能力測試。復(fù)習(xí)用書可參考《2016年河南事業(yè)單位考試專用教材》，預(yù)訂地址：http://www.edu-book.com/tag/54。

 

　　2016年鄭州市屬事業(yè)單位第一批招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市市屬84家事業(yè)單位面向社會公開招聘351名工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及34個(gè)委局84家單位，招聘人數(shù)351人，216個(gè)專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件。

　　二、招聘資格和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供））等相關(guān)證件。

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1981年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。

　?。┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

　　6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考教師崗位的采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30?？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場提交。

　　2. 資格初審（2016年4月24日— 4月27日）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

　　3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2016年4月29日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

　　4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請?jiān)?016年5月11日9:00至5月14日9:30期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局或鄭州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

　　技術(shù)咨詢電話0371-67188349

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)考教師崗位的人員，于2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00到有關(guān)單位設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供））原件及復(fù)印件2份，且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，以及3張近期同底版免冠1寸照片（或現(xiàn)場采集圖像）。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份，表格可在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

　　1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:5，達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招考單位主管委局申請、市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2016年4月26日9:00至4月27日17:00與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件1份）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件1份）。

　　5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招考單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。

　　鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會0371-67883928

　　鄭州市文物局0371-67189425

　　鄭州市財(cái)政局0371-67180713

　　鄭州市畜牧局0371-67178921

　　鄭州市水務(wù)局0371-67721820

　　鄭州城市管理局0371-67171620

　　鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局0371-67889908

　　鄭州市民政局0371-67180937

　　鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會0371-67170835

　　鄭州市體育局0371-66227412

　　鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會0371-67188917

　　鄭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會0371-67170719

　　鄭州市地震局0371-67171178

　　鄭州市人民政府法制辦公室0371-67185685

　　鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局0371-67188511

　　鄭州市工業(yè)和信息化委員0371-67170331

　　鄭州市審計(jì)局0371-67181551

　　鄭州市文化廣電新聞出版局0371-69095824

　　鄭州市煤炭管理局0371-67182227

　　鄭州市園林局0371-67177625

　　鄭州市環(huán)境保護(hù)局0371-67189238

　　鄭州市人民防空辦公室0371-67172088

　　鄭州市糧食局0371-66250183

　　鄭州市政府辦公廳0371-67185688

　　鄭州市社會科學(xué)界聯(lián)合會0371-67173961

　　鄭州市科學(xué)技術(shù)局0371-67185509

　　鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局0371-67184926

　　鄭州市教育局0371-66962327

　　鄭州市嵩山飯店0371-67171828

　　鄭州城市管理局0371-67171620

　　鄭州市黃河飯店0371-67809786

　　鄭州市人力資源和社會保障局0371-67882512

　　鄭州市供銷合作社0371-67882938

　　中共鄭州市委黨校0371-67187582

　　四、管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位不考職業(yè)能力測試。博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。

　　3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　1. 進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　考生在面試前需持本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章）和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供））、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。面試成績計(jì)算為結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×60%。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加實(shí)際技能測試的崗位，其實(shí)際技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

　　（三）面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、教師崗位資格審查、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，用人單位根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。

　　2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講或試講加實(shí)際技能測試形式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1：3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單，參加教學(xué)技能測試人員在各單位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布；如低于此比例的，經(jīng)用人單位申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消的招聘計(jì)劃。在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生教學(xué)技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，教學(xué)技能測試采取試講方式的滿分為100分；教學(xué)技能測試采取試講加實(shí)際技能測試方式的滿分為100分，其中試講成績占50%，實(shí)際技能測試成績占50%。教學(xué)技能測試成績待考試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　3.考試總成績。應(yīng)試者的教學(xué)技能測試成績和考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　考試總成績=面試成績×50%+教學(xué)技能測試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布；教師崗位參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　?。ǘ└鶕?jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　?。ㄈ┮蝮w檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、錄取聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

　　（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫粚I(yè)設(shè)置參照《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》。

　?。ǘ┕P試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　?。ㄈ┨峁┕P試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2016年5月11日—5月12日。地點(diǎn)：鄭州軍測書香精品酒店（中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁）。

　　加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┯浫胝\信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄆ撸┍竟嬗舌嵵菔?016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　技術(shù)咨詢電話：0371—67188349

　　監(jiān)督電話：0371—67182179;0371—67185381

　　郵箱：zhengzhougkzp@126.com

　　附件：

　　1. 2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（管理及專業(yè)技術(shù)崗位）。xls

　　2. 2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（工勤崗位）。xls

　　3. 2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（教師崗位）。xls

　　4. 鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表。xls