1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。登錄寬城滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)（www.hbkc.gov.cn）打印《面試通知單》,具體打印時(shí)間見(jiàn)面試公告。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、組別及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　2．面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、與報(bào)考職位匹配性、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保選聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于70分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日統(tǒng)一公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

 

　　（五）確定體檢人選

 

　　根據(jù)選聘計(jì)劃，分崗位按照考生面試成績(jī)由高到低的順序以1：1的比例確定體檢人選。如果考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：

 

　　①烈士子女或配偶；②本人戶(hù)籍為寬城滿(mǎn)族自治縣的；③學(xué)歷(學(xué)位)較高者（若學(xué)歷相同，按“985”、“211”院校、本碩連讀、本碩專(zhuān)業(yè)相同或相近順序錄?。虎艽髮W(xué)生退役士兵；⑤具有寬城滿(mǎn)族自治縣工作經(jīng)歷的（如都具有寬城滿(mǎn)族自治縣工作經(jīng)歷，寬城滿(mǎn)族自治縣工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的優(yōu)先）；⑥工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

 

　　如果以上條件均相同根據(jù)體檢、考核情況研究確定。

 

　　（六）體檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其選聘資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

　　2.考核采取審核考生本人檔案和相關(guān)證明材料，采取多種形式，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,取消考核資格,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,并追究責(zé)任。取消或放棄考核資格的或考核不合格的,取消其選聘資格,分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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