秦皇島市交通運(yùn)輸局關(guān)于秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

 

　　為優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，秦皇島市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心 (正科級(jí))公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)選調(diào)。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　秦皇島市直事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　三、選調(diào)崗位及要求

 

　　本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)要求：交通運(yùn)輸類、土木類、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、公共管理類、計(jì)算機(jī)類。

 

　　具有《法律職業(yè)資格證書(shū)》（A證）或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（成績(jī)達(dá)到A證分?jǐn)?shù)線）的不受專業(yè)限制。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好;

 

　　(二)學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。年齡一般在18周歲及以上、40周歲及以下（1983年5月15日至2006年5月15日出生）；

 

　　(三)具有三年以上工作經(jīng)歷(截止到2024年5月15日);

 

　　(四)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

 

　　(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;按照法律法規(guī)需要回避人員的;干部檔案等有違反規(guī)定情況的;法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）要求執(zhí)行。

 

　　按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，選調(diào)人員正式調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完畢，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)崗位需要具體情況進(jìn)行管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取面試方式進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日—5月23日。

 

　　2.將如下報(bào)名材料掃描件上傳至郵箱jtjrsk01@163.com：

 

　　(1)《秦皇島市交通運(yùn)輸公共服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

 

　　(2)所在單位同意報(bào)名的證明（見(jiàn)附件3），并加蓋單位公章。

 

　　(3)身份證原件;

 

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;

 

　　(5)近三年度考核材料證明;

 

　　(6)崗位所需的其他材料。

 

　　(二)資格審核

 

　　由秦皇島市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)人員信息將以短信或電話通知到報(bào)名者本人。

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　（三）面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分100分，60分為合格線，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考核。面試成績(jī)公布在“秦皇島市交通運(yùn)輸局網(wǎng)”發(fā)布。

 

　　面試時(shí)間待定。

 

　　報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

 

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　　按體檢人數(shù)與選調(diào)人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷（學(xué)位）較高者確定體檢人選。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

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